
HPE 网络业务战略执行总监
制定 HPE 网络业务方向、投资决策与增长规划。 牵头战略举措,将重点转化为可衡量的成果。
描述
- 评估增长机会、市场趋势、竞争态势及新兴行业变化。
- 基于证据分析,为业务、产品组合、投资和合作决策提出建议。
- 与高级管理者合作,确定战略重点和长期业务方向。
- 解决 HPE 网络业务的关键问题。
- 牵头重点战略项目,涵盖问题界定、建议制定、决策、执行和影响评估。
- 通过跨职能领导和高管协同,界定并解决复杂业务问题。
- 为高级管理者准备高管分析、建议和演示材料。
- 就关键业务挑战与机遇提供内部咨询。
- 将战略重点转化为具有可衡量成果的行动计划。
- 协调利益相关方和各职能团队,加快执行进度。
- 识别可能影响战略目标的风险、障碍和依赖关系。
- 支持高管规划、战略评审、领导层闭门会议及重点业务论坛。
- 促进网络业务领导团队达成共识并推动决策。
- 分析市场趋势、客户需求、竞争定位和行业发展。
- 产出洞察,为战略选择提供依据并提升业务绩效。
任职要求
- 在战略咨询、企业战略、战略规划、业务转型或相关领域拥有至少 8 年经验。
- 具备带领复杂战略举措从构想到执行并取得成效的经验。
- 具备出色的分析、问题解决和结构化思维能力。
- 能够面向高管受众进行有效沟通和演示。
- 能够影响高级管理者,并在大型矩阵式组织中推动共识。
- 能够在模糊、节奏快速的环境中有效工作,并专注于成果。
- 有知名战略咨询公司工作经验者优先。
- 有企业技术、网络、云、安全、基础设施或相关行业经验者优先。
- 拥有 MBA 或同等高级学位者优先。
- 能够证明曾运用 AI 提升战略团队的生产力和效率。
- 亲自牵头分析、制定建议并推动执行。
- 具备出色的高管风范,并能在没有正式职权的情况下发挥影响力。
- 能够参与战略制定、高管协同和落地实施的各个阶段。
福利待遇
- 提供全面的健康与福祉保障,涵盖身体、财务和情绪需求。
- 提供个人与职业发展项目。
- 提供灵活的工作安排,帮助平衡工作与个人需求。
- 包容的职场文化。
- 更多员工福利详情可通过 HPE 美国福利门户查看。



