Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.

Directeur de l’exécution de la stratégie, HPE Networking

Définissez l’orientation commerciale, les choix d’investissement et les ambitions de croissance de HPE Networking. Pilotez des initiatives stratégiques et transformez les priorités en résultats mesurables.

Description

  • Évaluez les possibilités de croissance, les tendances du marché, les forces concurrentielles et les évolutions émergentes du secteur.
  • Recommandez des décisions commerciales, de portefeuille, d’investissement et de partenariat à partir d’analyses fondées sur des données probantes.
  • Travaillez avec les cadres dirigeants pour définir les priorités stratégiques et l’orientation à long terme de l’activité.
  • Résolvez les questions commerciales critiques pour HPE Networking.
  • Pilotez les projets stratégiques prioritaires, de la définition du problème aux recommandations, aux décisions, à la mise en œuvre et à l’impact.
  • Structurez et résolvez des problèmes commerciaux complexes grâce à une direction transversale et à l’alignement des cadres dirigeants.
  • Préparez des analyses, recommandations et présentations à destination des cadres dirigeants.
  • Conseillez en interne sur les défis et possibilités commerciales critiques.
  • Transformez les priorités stratégiques en plans d’action assortis de résultats mesurables.
  • Coordonnez les parties prenantes et les différentes fonctions pour accélérer la mise en œuvre.
  • Repérez les risques, les obstacles et les dépendances susceptibles d’affecter les objectifs stratégiques.
  • Contribuez à la planification des cadres dirigeants, aux revues stratégiques, aux séminaires de direction et aux principaux forums d’activité.
  • Favorisez l’alignement et la prise de décision au sein de l’équipe dirigeante de Networking.
  • Analysez les tendances du marché, les besoins des clients, le positionnement concurrentiel et les évolutions du secteur.
  • Produisez des analyses qui éclairent les choix stratégiques et améliorent la performance de l’activité.

Exigences

  • Justifier d’au moins 8 ans d’expérience en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise, planification stratégique, transformation d’entreprise ou dans un domaine connexe.
  • Démontrer sa réussite dans le pilotage d’initiatives stratégiques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.
  • Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de raisonnement structuré.
  • Communiquer et présenter efficacement auprès de publics de cadres dirigeants.
  • Influencer les cadres dirigeants et obtenir un consensus dans de grandes organisations matricielles.
  • Travailler efficacement dans des environnements ambigus et évoluant rapidement, tout en restant orienté vers les résultats.
  • Une expérience au sein d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan est souhaitée.
  • Une expérience dans les technologies d’entreprise, les réseaux, le cloud, la sécurité, les infrastructures ou un secteur connexe est souhaitée.
  • Un MBA ou un diplôme avancé équivalent est souhaité.
  • Présenter un parcours d’utilisation de l’IA pour améliorer la productivité et l’efficacité de l’équipe stratégie.
  • Diriger personnellement les analyses, élaborer des recommandations et faire avancer leur mise en œuvre.
  • Faire preuve d’une forte présence auprès des cadres dirigeants et savoir influencer sans autorité hiérarchique.
  • Intervenir dans l’élaboration de la stratégie, l’alignement des cadres dirigeants et la mise en œuvre.

Avantages

  • Une couverture complète en matière de santé et de bien-être répondant aux besoins physiques, financiers et émotionnels.
  • Des programmes de développement personnel et professionnel.
  • Des modalités de travail flexibles pour aider à concilier vie professionnelle et besoins personnels.
  • Une culture d’entreprise inclusive.
  • De plus amples informations sur les avantages sociaux sont disponibles sur le portail des avantages HPE aux États-Unis.

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