Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.

Director de Ejecución de Estrategia, HPE Networking

Define el rumbo empresarial, las decisiones de inversión y la agenda de crecimiento de HPE Networking. Lidera iniciativas estratégicas y convierte las prioridades en resultados medibles.

Descripción

  • Evalúa oportunidades de crecimiento, tendencias del mercado, fuerzas competitivas y cambios emergentes del sector.
  • Recomienda decisiones empresariales, de cartera, inversión y colaboración mediante análisis basado en evidencia.
  • Colabora con altos directivos para establecer prioridades estratégicas y el rumbo empresarial a largo plazo.
  • Resuelve cuestiones empresariales críticas para HPE Networking.
  • Lidera proyectos estratégicos prioritarios desde la definición del problema hasta las recomendaciones, las decisiones, la ejecución y el impacto.
  • Plantea y resuelve problemas empresariales complejos mediante liderazgo interfuncional y alineación ejecutiva.
  • Prepara análisis ejecutivos, recomendaciones y presentaciones para altos directivos.
  • Asesora internamente sobre desafíos y oportunidades empresariales críticos.
  • Convierte las prioridades estratégicas en planes de acción con resultados medibles.
  • Coordina a las partes interesadas y las distintas funciones para agilizar la ejecución.
  • Identifica riesgos, obstáculos y dependencias que podrían afectar los objetivos estratégicos.
  • Apoya la planificación ejecutiva, las revisiones de estrategia, los retiros de liderazgo y los principales foros empresariales.
  • Fomenta la alineación y facilita la toma de decisiones en el equipo directivo de Networking.
  • Analiza tendencias del mercado, necesidades de los clientes, posicionamiento competitivo y novedades del sector.
  • Genera perspectivas que orientan las decisiones estratégicas y mejoran el rendimiento empresarial.

Requisitos

  • Aporta al menos 8 años de experiencia en consultoría estratégica, estrategia corporativa, planificación estratégica, transformación empresarial o un ámbito relacionado.
  • Demuestra éxito al liderar iniciativas estratégicas complejas desde su concepción hasta su ejecución.
  • Aplica excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estructurado.
  • Se comunica y presenta eficazmente ante audiencias ejecutivas.
  • Influye en altos directivos y genera consenso en organizaciones grandes y matriciales.
  • Trabaja eficazmente en entornos ambiguos y dinámicos, manteniendo el foco en los resultados.
  • Se valora la experiencia en una firma líder de consultoría estratégica.
  • Se valora la experiencia en tecnología empresarial, redes, nube, seguridad, infraestructura o un sector relacionado.
  • Se valora un MBA u otro título avanzado equivalente.
  • Demuestra una trayectoria en el uso de IA para mejorar la productividad y la eficiencia del equipo de estrategia.
  • Lidera personalmente los análisis, desarrolla recomendaciones e impulsa la ejecución.
  • Aporta una sólida presencia ejecutiva y capacidad de influencia sin autoridad formal.
  • Trabaja en el desarrollo de estrategias, la alineación ejecutiva y la implementación.

Beneficios

  • Cobertura integral de salud y bienestar para las necesidades físicas, económicas y emocionales.
  • Programas de desarrollo personal y profesional.
  • Modalidades de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las necesidades profesionales y personales.
  • Una cultura laboral inclusiva.
  • Hay más detalles sobre las prestaciones para empleados en el portal de prestaciones de HPE en EE. UU.

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