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PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 员工
PACIFICSOURCE 是一家成立于 1933 年的健康计划公司。其团队约有 1,001 至 5,000 名员工,是医疗保障领域一家成熟的机构。

价值导向支付数据分析师 II – PacificSource(远程,弗吉尼亚州)

支持 PacificSource 的健康保险报告、价值导向支付分析和雇主分析工作。提取并验证数据、制作可视化,并参与财务报告。

描述

  • 协调关键业务分析和报告所需的数据支持。
  • 使用 T-SQL、SAS 等工具,从数据仓库和其他来源提取、清理、转换并准备数据。
  • 协助使用 Tableau 或 Microsoft Power BI 构建交互式可视化。
  • 为 RFP、大型雇主、ASO 以及州和联邦部门的请求创建报告、分析方案和流程。
  • 分析价值导向支付条款,并协助月度报告和财务对账。
  • 向团队清晰解释复杂数据、分析过程和结果。
  • 创建并维护文档、培训材料和工作指南。
  • 评估业务变化对风险报告规范的影响。
  • 针对成本和服务利用方面的机会开展临时分析。
  • 通过数据验证、单元测试、错误检查及其他验证流程协助质量保证。
  • 了解健康保险及所分配的分析支持领域。
  • 与三级和四级分析师、分析管理团队及跨部门团队合作。
  • 达到部门和公司的绩效与出勤要求。
  • 遵守隐私政策和 HIPAA 要求。
  • 完成其他指派的职责。

任职要求

  • 至少三年健康保险或相关领域的工作经验。
  • 拥有数学、计算机科学、统计学、工程学、健康与医疗经济学、公共卫生或类似研究相关领域的学士学位。
  • 熟悉至少一种统计或分析编程工具,例如 R、SAS 或 SPSS。
  • 熟悉 Tableau、Power BI 和基于 Web 的数据库工具。
  • 熟练使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook。
  • 能够管理多个项目及相互竞争的截止期限。
  • 能够作为团队成员或在较少直接监督下管理工作量。
  • 能够为复杂问题制定解决方案,并找出可行办法。
  • 能够妥善处理机密信息。
  • 能够制定、记录并遵循部门政策和流程。
  • 能够阅读并理解英语书面和口语内容。
  • 具备清晰有效的沟通能力。
  • 必须遵守关于保护机密健康信息的隐私政策以及 HIPAA 法律法规。
  • 优先考虑了解 Medicare 五星评级、俄勒冈州质量激励指标、NCQA HEDIS、医疗保健支付学习与行动网络、替代支付模式框架及 Facets 理赔处理系统者。
  • 期望了解医疗成本;优先考虑具有医疗编码和医学术语经验者。
  • 优先考虑拥有硕士或更高学位者。

福利待遇

  • 平等就业机会。
  • 提供符合人体工学配置的设备。
  • 所需差旅少于 5%。

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