销售总监——Nwestco，丹佛混合办公
领导 Nwestco 销售团队、增长战略及客户关系。 该混合办公、以外勤为主的职位需定期前往分支机构、客户现场和行业活动。
描述
- 制定并执行销售计划，达到或超越目标、扩大市场份额并增加收入。
- 领导、辅导和管理销售团队，实现良好绩效和公司目标。
- 推动合规且有效地使用 CRM。
- 与重要客户以及内外部利益相关方建立并维护关系。
- 评估市场趋势、客户需求和竞争对手，以发现机会并完善销售策略。
- 与运营、市场营销和财务团队合作，统一信息传达、产品定位和销售目标。
- 编制并向高级管理层展示销售预测、报告和分析。
- 招聘、培养并留任销售人员，包括通过培训和发展项目。
- 代表 Nwestco 参加行业活动、贸易展和会议。
- 管理预算，以提升效率和盈利能力。
- 定期前往 Nwestco 各分支机构和客户现场，平均占工作时间的 35%，并需反复到场办公。
- 与分支机构经理、销售人员、客户和供应商进行面对面会谈。
- 向首席执行官汇报。
任职要求
- 具备销售经理或总监岗位的成功业绩，包括领导销售团队并达到或超越销售目标。
- 至少拥有五年销售领导经验。
- 优先考虑拥有工商管理、市场营销或相关领域的学士学位，但并非必需。
- 展现出色的领导力和人员管理能力。
- 运用战略和分析能力评估市场并预测销售情况。
- 具备业务拓展和客户管理两方面的经验。
- 具备良好的沟通、谈判和演示能力，包括与高管层沟通。
- 能够使用 HubSpot 或 Salesforce 等 CRM 软件及销售分析工具。
- 能够识别客户需求并制定差异化、以客户为中心的解决方案。
- 能有效解决问题，并适应快节奏的工作环境。
- 愿意并能够定期出差，包括多日行程。
- 拥有从销售代表或客户经理晋升至领导岗位的丰富经验。
- 在制定并执行推动收入增长的销售策略方面取得过成功。
- 管理多个地区或销售区域团队的经验尤为受重视。
- 具备 CRM 经验者优先，涵盖销售管道管理、生产力指标、销售流程、管理和预测工具。
- 具备工业服务、项目和设备销售经验者优先。
- 持有当前有效且不受限制的驾驶执照。
- 年满 21 岁。
- 过去五年内没有酒后驾驶定罪，也没有驾照被暂停或吊销的记录。
- 能够通过入职前体检，内容包括举起最多 75 磅的物品，以及扭转、拉拽、跪下和蹲下。
- 能够通过入职前药物筛查和背景调查。
- 能够通过包含大麻检测的全面药物检测。
- 符合公司的汽车保险资格要求。
- 不要求拥有学士学位。
福利待遇
- 可获得 15% 佣金。
- 提供带雇主配比缴款的 401(k) 计划。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 人寿保险。
- 伤残保险。
- 带薪病假。
- 带薪年假。
- 服装津贴。
- 带薪节假日。
- Nwestco, LLC 承担差旅费用。
- 提供内部职业发展机会并支持员工成长。
