加州混合办公高级增强护理管理首席护理协调员
负责协调加入增强护理管理计划的加州会员护理服务。 连接医疗、行为健康和社会服务,并管理约60至70名会员的服务个案。
描述
- 管理约60至70名会员的服务个案
- 协调医疗护理、行为健康和社区服务提供方之间的服务
- 在内部系统中实时或于每日结束前记录会员活动
- 制定并监督个性化护理计划
- 安排预约、服务和后续提供方跟进
- 协助管理护理过渡,包括出院和转诊
- 通过定期面对面交流建立会员信任
- 倡导会员及时获得适当的护理、服务和资源
- 协助会员解决住房、食物、交通和行为健康需求
- 代表 Pacific Health Group 参加社区活动、合作项目和地方倡议
- 与社区组织、收容所和当地资源合作伙伴建立并维持关系
- 寻找加强社区影响力和改善会员服务获取途径的方法
- 将会员转介至相关的当地项目和服务
- 识别资源缺口,并在必要时升级处理问题
- 准确并按时完成文档记录
- 遵守 Medi-Cal、CalAIM 和增强护理管理计划要求
- 为 Pacific Health Group 提供行政支持
- 协调各部门和业务单位的工作,同时协助管理人员处理持续性任务和跨职能重点事项
- 与员工、访客、供应商、合作伙伴和社区利益相关者合作时,以专业方式代表 Pacific Health Group 及其关联机构
- 准确录入数据,并维护公司数据库、跟踪工具和内部平台
- 按照公司标准整理并保护电子文件
- 创建报告、电子表格和演示文稿
- 与内部团队、服务提供方和社区利益相关者合作
- 参加病例会议和护理协调会议
任职要求
- 居住在加州
- 愿意并能够因外展走访、培训、会议及其他业务需求进行实地出行
- 在需要时愿意并能够为多个县和服务区域提供支持
- 最好拥有3至5年个案管理、社会服务或医疗保健经验
- 最好拥有 Medi-Cal、CalAIM 或增强护理管理经验
- 具备医疗保健系统和社区资源经验者优先
- 具备出色的沟通、组织和时间管理能力
- 熟练使用文档系统和工作场所技术
- 能够有效使用英语进行书面和口头沟通
- 持有有效的加州驾驶执照及符合加州要求的有效汽车保险
- 成功通过背景调查,包括机动车记录审查
- 成功完成所需的 Testlify 技能评估
- 拥有可靠的工作笔记本电脑,在入职前21天使用,直至公司提供配发的笔记本电脑
- 具备有效的时间管理能力
- 拥有下载速度至少300 Mbps、上传速度至少25 Mbps的互联网服务
- 能够熟练使用文档系统、个案管理平台和沟通工具
- 完成入职前流程、背景调查、所需文件和新员工手续,作为受聘条件
福利待遇
- 每小时29.00至32.00美元,具体取决于经验
- 每月津贴和里程报销
- 带薪休假和带薪病假
- 11个带薪假日,包括生日假日和浮动假日
- 每月4小时带薪志愿服务时间
- 雇主承担员工个人医疗保险保费的90%
- 灵活支出账户
- 短期和长期伤残保险以及意外死亡和肢解保险
- 员工援助计划
- 401(k)计划及公司配比缴款
- 每季度举办线下面对面团队活动
- 入职前21天为可靠工作笔记本电脑提供个人设备津贴
