Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group 是一家以社区为中心的医疗保健机构,通过整合医疗、行为健康和社会支持项目,为服务不足的人群提供服务。其工作包括为有复杂需求的人群提供强化照护管理、行为健康与物质使用治疗、社区卫生工作者外展服务、为无家可归者提供街头医疗、住房相关支持,以及非急救医疗交通服务。该机构与多个地区的健康计划和社区合作伙伴开展合作,以全人照护的方式改善健康状况、医疗服务可及性和健康公平。

加州混合办公高级增强护理管理首席护理协调员

负责协调加入增强护理管理计划的加州会员护理服务。 连接医疗、行为健康和社会服务,并管理约60至70名会员的服务个案。

描述

  • 管理约60至70名会员的服务个案
  • 协调医疗护理、行为健康和社区服务提供方之间的服务
  • 在内部系统中实时或于每日结束前记录会员活动
  • 制定并监督个性化护理计划
  • 安排预约、服务和后续提供方跟进
  • 协助管理护理过渡,包括出院和转诊
  • 通过定期面对面交流建立会员信任
  • 倡导会员及时获得适当的护理、服务和资源
  • 协助会员解决住房、食物、交通和行为健康需求
  • 代表 Pacific Health Group 参加社区活动、合作项目和地方倡议
  • 与社区组织、收容所和当地资源合作伙伴建立并维持关系
  • 寻找加强社区影响力和改善会员服务获取途径的方法
  • 将会员转介至相关的当地项目和服务
  • 识别资源缺口,并在必要时升级处理问题
  • 准确并按时完成文档记录
  • 遵守 Medi-Cal、CalAIM 和增强护理管理计划要求
  • 为 Pacific Health Group 提供行政支持
  • 协调各部门和业务单位的工作,同时协助管理人员处理持续性任务和跨职能重点事项
  • 与员工、访客、供应商、合作伙伴和社区利益相关者合作时,以专业方式代表 Pacific Health Group 及其关联机构
  • 准确录入数据,并维护公司数据库、跟踪工具和内部平台
  • 按照公司标准整理并保护电子文件
  • 创建报告、电子表格和演示文稿
  • 与内部团队、服务提供方和社区利益相关者合作
  • 参加病例会议和护理协调会议

任职要求

  • 居住在加州
  • 愿意并能够因外展走访、培训、会议及其他业务需求进行实地出行
  • 在需要时愿意并能够为多个县和服务区域提供支持
  • 最好拥有3至5年个案管理、社会服务或医疗保健经验
  • 最好拥有 Medi-Cal、CalAIM 或增强护理管理经验
  • 具备医疗保健系统和社区资源经验者优先
  • 具备出色的沟通、组织和时间管理能力
  • 熟练使用文档系统和工作场所技术
  • 能够有效使用英语进行书面和口头沟通
  • 持有有效的加州驾驶执照及符合加州要求的有效汽车保险
  • 成功通过背景调查,包括机动车记录审查
  • 成功完成所需的 Testlify 技能评估
  • 拥有可靠的工作笔记本电脑,在入职前21天使用,直至公司提供配发的笔记本电脑
  • 具备有效的时间管理能力
  • 拥有下载速度至少300 Mbps、上传速度至少25 Mbps的互联网服务
  • 能够熟练使用文档系统、个案管理平台和沟通工具
  • 完成入职前流程、背景调查、所需文件和新员工手续,作为受聘条件

福利待遇

  • 每小时29.00至32.00美元,具体取决于经验
  • 每月津贴和里程报销
  • 带薪休假和带薪病假
  • 11个带薪假日,包括生日假日和浮动假日
  • 每月4小时带薪志愿服务时间
  • 雇主承担员工个人医疗保险保费的90%
  • 灵活支出账户
  • 短期和长期伤残保险以及意外死亡和肢解保险
  • 员工援助计划
  • 401(k)计划及公司配比缴款
  • 每季度举办线下面对面团队活动
  • 入职前21天为可靠工作笔记本电脑提供个人设备津贴