Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group هي مؤسسة رعاية صحية تركز على المجتمع، وتخدم الفئات المحرومة من الخدمات من خلال برامج متكاملة للرعاية الطبية والصحة السلوكية والدعم الاجتماعي. وتشمل أعمالها إدارة رعاية متقدمة للأشخاص ذوي الاحتياجات المعقدة، وعلاج الصحة السلوكية واضطرابات تعاطي المواد، والتواصل المجتمعي عبر العاملين في مجال الصحة، والطب المتنقل في الشوارع للأشخاص الذين يعانون من التشرد، والدعم المرتبط بالسكن، والنقل الطبي للأشخاص غير القادرين على التنقل. ومن خلال العمل مع الخطط الصحية والشركاء المجتمعيين في مواقع متعددة، تتبنى المؤسسة نهجًا شاملًا يراعي جميع جوانب حياة الإنسان لتحسين الصحة وإمكانية الوصول والإنصاف.

منسق رعاية أول وقائد لإدارة الرعاية المحسنة - كاليفورنيا، نظام هجين

قيادة تنسيق الرعاية للأعضاء في كاليفورنيا المسجلين في برنامج إدارة الرعاية المحسنة. الربط بين الخدمات الطبية والصحة السلوكية والخدمات الاجتماعية مع الإشراف على حالة تضم نحو 60–70 عضوًا.

الوصف

  • الإشراف على حالة تضم نحو 60–70 عضوًا
  • تنسيق الخدمات بين الرعاية الطبية والصحة السلوكية ومقدمي الخدمات المجتمعية
  • تسجيل نشاط الأعضاء في الوقت الفعلي أو بحلول نهاية كل يوم في الأنظمة الداخلية
  • إنشاء خطط رعاية فردية والإشراف عليها
  • ترتيب المواعيد والخدمات ومتابعات مقدمي الرعاية
  • المساعدة في إدارة انتقالات الرعاية، بما في ذلك الخروج من المستشفى والإحالات
  • بناء ثقة الأعضاء من خلال التواصل المنتظم وجهًا لوجه
  • المناصرة من أجل الوصول السريع إلى الرعاية والخدمات والموارد المناسبة
  • مساعدة الأعضاء في تلبية احتياجات السكن والغذاء والنقل والصحة السلوكية
  • تمثيل Pacific Health Group في الفعاليات المجتمعية ومن خلال الشراكات والمبادرات المحلية
  • تطوير العلاقات مع المنظمات المجتمعية والملاجئ وشركاء الموارد المحليين والحفاظ عليها
  • إيجاد سبل لتعزيز الحضور المجتمعي وتحسين وصول الأعضاء إلى الخدمات
  • إحالة الأعضاء إلى البرامج والخدمات المحلية ذات الصلة
  • التعرف على فجوات الموارد وتصعيد المشكلات عند الضرورة
  • إكمال التوثيق بدقة وفي الموعد المحدد
  • اتباع متطلبات برامج Medi-Cal وCalAIM وإدارة الرعاية المحسنة
  • تقديم المساعدة الإدارية في مختلف أقسام Pacific Health Group
  • تنسيق العمل بين الأقسام ووحدات الأعمال مع مساعدة المديرين في المهام المستمرة والأولويات المشتركة بين الوظائف
  • تمثيل Pacific Health Group والشركات التابعة لها باحترافية عند التعامل مع الموظفين والزوار والموردين والشركاء وأصحاب المصلحة في المجتمع
  • إدخال البيانات بدقة والحفاظ على قواعد بيانات الشركة وأدوات التتبع والمنصات الداخلية
  • تنظيم الملفات الإلكترونية وتأمينها بما يتوافق مع معايير الشركة
  • إنشاء التقارير وجداول البيانات والعروض التقديمية
  • التعاون مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة في المجتمع
  • المشاركة في مؤتمرات الحالات واجتماعات تنسيق الرعاية

المتطلبات

  • الإقامة في كاليفورنيا
  • الاستعداد والقدرة على السفر للزيارات الميدانية وأنشطة التواصل والتدريب والاجتماعات واحتياجات العمل الأخرى
  • الاستعداد والقدرة على تقديم التغطية عبر مقاطعات ومناطق خدمة متعددة عند الحاجة
  • يفضل امتلاك خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الحالات أو الخدمات الاجتماعية أو الرعاية الصحية
  • يفضل امتلاك خبرة في Medi-Cal أو CalAIM أو إدارة الرعاية المحسنة
  • تُعد الخبرة في أنظمة الرعاية الصحية والموارد المجتمعية ميزة إضافية
  • إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت
  • إتقان أنظمة التوثيق وتقنيات مكان العمل
  • التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
  • امتلاك رخصة قيادة سارية في كاليفورنيا وتأمين سيارة ساريًا يستوفي متطلبات كاليفورنيا
  • اجتياز فحص الخلفية بنجاح، بما في ذلك مراجعة سجل المركبات الآلية (MVR)
  • إكمال تقييم المهارات المطلوب عبر Testlify بنجاح
  • امتلاك حاسوب محمول موثوق للعمل خلال أول 21 يومًا من التوظيف إلى أن يتم توفير حاسوب محمول من الشركة
  • إظهار مهارات فعالة في إدارة الوقت
  • امتلاك خدمة إنترنت بسرعة تنزيل لا تقل عن 300 ميغابت في الثانية وسرعة رفع لا تقل عن 25 ميغابت في الثانية
  • الارتياح لاستخدام أنظمة التوثيق ومنصات إدارة الحالات وأدوات التواصل
  • إكمال إجراءات ما قبل التوظيف وفحص الخلفية والوثائق المطلوبة وأوراق التوظيف الجديدة كشرط للتوظيف

المزايا

  • 29.00–32.00 دولارًا أمريكيًا في الساعة، حسب الخبرة
  • بدل شهري وتعويض عن الأميال
  • إجازة مدفوعة الأجر وإجازة مرضية مدفوعة الأجر
  • 11 عطلة مدفوعة الأجر، بما في ذلك عطلة يوم الميلاد وعطلة عائمة
  • أربع ساعات تطوع مدفوعة الأجر شهريًا
  • يتحمل صاحب العمل 90% من تكلفة التغطية الطبية للموظف فقط
  • حساب إنفاق مرن
  • تغطية العجز قصير وطويل الأجل بالإضافة إلى تأمين الوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء (AD&D)
  • برنامج مساعدة الموظفين
  • خطة 401(k) مع مساهمة من الشركة
  • فعاليات فريق حضورية ربع سنوية
  • بدل للمعدات الشخصية لتوفير حاسوب محمول موثوق للعمل خلال أول 21 يومًا من التوظيف