Pacific Health Group은 의료, 행동 건강, 사회적 지원 프로그램을 통합하여 의료 서비스가 충분히 제공되지 않는 사람들을 지원하는 지역사회 중심의 의료 기관입니다. 복합적인 필요가 있는 사람들을 위한 강화된 케어 관리, 행동 건강 및 약물 사용 치료, 지역사회 보건 종사자의 방문 지원, 홈리스 상태에 있는 사람들을 위한 거리 의료, 주거 관련 지원, 비응급 의료 교통 서비스 등을 제공합니다. 여러 지역에서 건강보험 플랜 및 지역사회 파트너와 협력하며, 개인을 전체적으로 바라보는 접근 방식을 통해 건강, 의료 접근성, 건강 형평성 향상을 위해 노력합니다.
캘리포니아 하이브리드 근무 시니어 강화 케어 관리 수석 케어 코디네이터
강화 케어 관리에 등록한 캘리포니아 회원의 케어 조정을 이끕니다. 의료, 행동 건강, 사회 서비스를 연결하고 약 60~70명의 회원을 담당합니다.
설명
- 약 60~70명의 회원을 담당합니다
- 의료 서비스, 행동 건강 서비스, 지역사회 제공자 간 서비스를 조정합니다
- 내부 시스템에 회원 활동을 실시간으로 기록하거나 매일 업무 종료 전까지 기록합니다
- 개별화된 케어 플랜을 수립하고 관리합니다
- 예약, 서비스, 제공자 후속 조치를 마련합니다
- 퇴원과 의뢰를 포함한 케어 전환 관리를 지원합니다
- 정기적인 대면 소통을 통해 회원의 신뢰를 구축합니다
- 적절한 케어, 서비스, 자원에 신속하게 접근할 수 있도록 옹호합니다
- 회원이 주거, 식품, 교통, 행동 건강 문제를 해결하도록 지원합니다
- 지역사회 행사, 파트너십, 지역 이니셔티브에서 Pacific Health Group을 대표합니다
- 지역사회 단체, 보호소, 지역 자원 파트너와 관계를 구축하고 유지합니다
- 지역사회 내 입지를 강화하고 회원의 서비스 접근성을 개선할 방법을 찾습니다
- 회원을 관련 지역 프로그램과 서비스에 의뢰합니다
- 자원 격차를 파악하고 필요할 때 문제를 상위 단계로 보고합니다
- 문서 기록을 정확하고 일정에 맞게 완료합니다
- Medi-Cal, CalAIM, 강화 케어 관리 프로그램 요건을 준수합니다
- Pacific Health Group 전반에 행정 지원을 제공합니다
- 부서와 사업 단위 간 업무를 조정하고 관리자의 지속적인 업무와 부서 간 우선순위를 지원합니다
- 직원, 방문자, 공급업체, 파트너, 지역사회 관계자와 업무를 수행할 때 Pacific Health Group과 계열사를 전문적으로 대표합니다
- 데이터를 정확하게 입력하고 회사 데이터베이스, 추적 도구, 내부 플랫폼을 관리합니다
- 회사 기준에 따라 전자 파일을 정리하고 안전하게 관리합니다
- 보고서, 스프레드시트, 프레젠테이션을 작성합니다
- 내부 팀, 제공자, 지역사회 관계자와 협력합니다
- 사례 회의와 케어 조정 회의에 참여합니다
지원 자격
- 캘리포니아에 거주해야 합니다
- 현장 방문, 아웃리치 활동, 교육, 회의 및 기타 업무상 필요에 따라 출장할 의향과 능력이 있어야 합니다
- 필요한 경우 여러 카운티와 서비스 지역을 지원할 의향과 능력이 있어야 합니다
- 케이스 관리, 사회복지 서비스 또는 의료 분야 경력 3~5년을 우대합니다
- Medi-Cal, CalAIM 또는 강화 케어 관리 경험을 우대합니다
- 의료 시스템 및 지역사회 자원 경험이 있으면 유리합니다
- 뛰어난 의사소통, 조직 관리, 시간 관리 능력을 보여야 합니다
- 문서 시스템과 직장 기술을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다
- 영어로 서면 및 구두 의사소통을 효과적으로 할 수 있어야 합니다
- 유효한 캘리포니아 운전면허증과 캘리포니아 요건을 충족하는 유효한 자동차 보험이 있어야 합니다
- MVR 심사를 포함한 신원 조회를 성공적으로 통과해야 합니다
- 필수 Testlify 기술 평가를 성공적으로 완료해야 합니다
- 회사에서 노트북을 지급할 때까지 고용 첫 21일 동안 사용할 신뢰할 수 있는 업무용 노트북이 있어야 합니다
- 효과적인 시간 관리 능력을 보여야 합니다
- 다운로드 속도 최소 300 Mbps, 업로드 속도 최소 25 Mbps인 인터넷 서비스를 이용할 수 있어야 합니다
- 문서 시스템, 케이스 관리 플랫폼, 커뮤니케이션 도구를 편안하게 사용할 수 있어야 합니다
- 고용 조건으로 입사 전 절차, 신원 조회, 필수 서류 및 신규 입사자 서류를 완료해야 합니다
복리후생
- 경력에 따라 시간당 29.00~32.00달러
- 월별 수당 및 마일리지 환급
- 유급 휴가 및 유급 병가
- 생일 휴일과 대체 휴일을 포함한 유급 휴일 11일
- 월 4시간의 유급 자원봉사 시간
- 직원 본인 의료 보장 비용의 90%를 고용주가 부담
- 유연 지출 계좌
- 단기 및 장기 장애 보장과 AD&D 보험
- 직원 지원 프로그램
- 회사 매칭이 제공되는 401(k) 플랜
- 분기별 대면 팀 행사
- 고용 첫 21일 동안 사용할 신뢰할 수 있는 업무용 노트북에 대한 개인 장비 수당