Pacific Health Group เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่มุ่งเน้นชุมชน โดยให้บริการประชากรที่ยังเข้าถึงบริการได้ไม่เพียงพอผ่านโครงการแบบบูรณาการด้านการแพทย์ สุขภาพพฤติกรรม และการสนับสนุนทางสังคม งานขององค์กรครอบคลุมการจัดการดูแลแบบเข้มข้นสำหรับผู้ที่มีความต้องการซับซ้อน การรักษาด้านสุขภาพพฤติกรรมและการใช้สารเสพติด การลงพื้นที่โดยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขชุมชน การให้บริการแพทย์ริมถนนแก่ผู้ที่กำลังประสบภาวะไร้ที่อยู่อาศัย การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย และบริการขนส่งทางการแพทย์สำหรับผู้ที่ไม่สามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง องค์กรทำงานร่วมกับแผนประกันสุขภาพและพันธมิตรชุมชนในหลายพื้นที่ โดยใช้แนวทางดูแลทั้งคนเพื่อยกระดับสุขภาพ การเข้าถึงบริการ และความเท่าเทียม
หัวหน้าผู้ประสานงานการดูแลผู้รับบริการอาวุโสด้านการจัดการดูแลแบบเข้มข้น - ทำงานแบบไฮบริดในแคลิฟอร์เนีย
เป็นผู้นำการประสานงานการดูแลสำหรับสมาชิกในแคลิฟอร์เนียที่เข้าร่วมโครงการ Enhanced Care Management เชื่อมโยงบริการด้านการแพทย์ สุขภาพพฤติกรรม และสังคม พร้อมดูแลจำนวนสมาชิกประมาณ 60–70 ราย
รายละเอียด
- ดูแลจำนวนสมาชิกประมาณ 60–70 ราย
- ประสานบริการระหว่างผู้ให้บริการด้านการแพทย์ สุขภาพพฤติกรรม และชุมชน
- บันทึกกิจกรรมของสมาชิกแบบเรียลไทม์หรือภายในสิ้นวันลงในระบบภายใน
- จัดทำและกำกับดูแลแผนการดูแลเฉพาะบุคคล
- จัดการนัดหมาย บริการ และการติดตามผลกับผู้ให้บริการ
- ช่วยจัดการการเปลี่ยนผ่านด้านการดูแล รวมถึงการจำหน่ายออกจากโรงพยาบาลและการส่งต่อ
- สร้างความไว้วางใจกับสมาชิกผ่านการพบปะด้วยตนเองอย่างสม่ำเสมอ
- สนับสนุนให้สมาชิกเข้าถึงการดูแล บริการ และทรัพยากรที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว
- ช่วยสมาชิกจัดการความต้องการด้านที่อยู่อาศัย อาหาร การเดินทาง และสุขภาพพฤติกรรม
- เป็นตัวแทนของ Pacific Health Group ในกิจกรรมชุมชน ผ่านความร่วมมือ และในโครงการริเริ่มระดับท้องถิ่น
- พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับองค์กรชุมชน ที่พักพิง และพันธมิตรด้านทรัพยากรในท้องถิ่น
- ค้นหาวิธีเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในชุมชนและปรับปรุงการเข้าถึงบริการของสมาชิก
- ส่งต่อสมาชิกไปยังโครงการและบริการในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
- ระบุช่องว่างด้านทรัพยากรและยกระดับปัญหาเมื่อจำเป็น
- จัดทำเอกสารอย่างถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Medi-Cal, CalAIM และโครงการ Enhanced Care Management
- ให้ความช่วยเหลือด้านธุรการทั่วทั้ง Pacific Health Group
- ประสานงานระหว่างแผนกและหน่วยธุรกิจ พร้อมช่วยผู้จัดการจัดการงานต่อเนื่องและลำดับความสำคัญข้ามสายงาน
- เป็นตัวแทนของ Pacific Health Group และบริษัทในเครืออย่างมืออาชีพเมื่อทำงานร่วมกับพนักงาน ผู้มาติดต่อ ผู้ขาย พันธมิตร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชน
- ป้อนข้อมูลอย่างถูกต้องและดูแลฐานข้อมูลบริษัท เครื่องมือติดตาม และแพลตฟอร์มภายใน
- จัดระเบียบและรักษาความปลอดภัยไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ตามมาตรฐานบริษัท
- จัดทำรายงาน สเปรดชีต และงานนำเสนอ
- ทำงานร่วมกับทีมภายใน ผู้ให้บริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชน
- เข้าร่วมการประชุมปรึกษากรณีและการประชุมประสานงานการดูแล
คุณสมบัติ
- อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนีย
- เต็มใจและสามารถเดินทางเพื่อเยี่ยมพื้นที่ ปฏิบัติกิจกรรมเข้าถึงชุมชน เข้ารับการฝึกอบรม เข้าร่วมการประชุม และตอบสนองความต้องการทางธุรกิจอื่น ๆ
- เต็มใจและสามารถให้ความคุ้มครองในหลายเคาน์ตีและพื้นที่ให้บริการเมื่อจำเป็น
- หากมีประสบการณ์ 3–5 ปีในด้านการจัดการกรณี บริการสังคม หรือการดูแลสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์กับ Medi-Cal, CalAIM หรือ Enhanced Care Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์กับระบบดูแลสุขภาพและทรัพยากรชุมชนจะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
- มีทักษะการสื่อสาร การจัดองค์กร และการบริหารเวลาที่ดี
- เชี่ยวชาญระบบจัดทำเอกสารและเทคโนโลยีในสถานที่ทำงาน
- สื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีใบขับขี่แคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้และประกันภัยรถยนต์ที่ยังมีผลตามข้อกำหนดของแคลิฟอร์เนีย
- ผ่านการตรวจสอบประวัติ รวมถึงการตรวจสอบประวัติการขับขี่ (MVR)
- ผ่านการประเมินทักษะ Testlify ที่กำหนด
- มีแล็ปท็อปที่เชื่อถือได้สำหรับการทำงานในช่วง 21 วันแรกของการจ้างงาน จนกว่าจะได้รับแล็ปท็อปจากบริษัท
- มีทักษะการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีบริการอินเทอร์เน็ตที่มีความเร็วดาวน์โหลดอย่างน้อย 300 Mbps และอัปโหลด 25 Mbps
- สะดวกในการใช้ระบบจัดทำเอกสาร แพลตฟอร์มจัดการกรณี และเครื่องมือสื่อสาร
- ดำเนินกระบวนการก่อนเริ่มงาน การตรวจสอบประวัติ เอกสารที่กำหนด และเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ให้เสร็จสิ้น ซึ่งเป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน
สวัสดิการ
- $29.00–$32.00 ต่อชั่วโมง ขึ้นอยู่กับประสบการณ์
- เงินช่วยเหลือรายเดือนและการเบิกคืนค่าเดินทางตามระยะทาง
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 11 วัน รวมวันหยุดวันเกิดและวันหยุดลอยตัว
- ชั่วโมงอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 4 ชั่วโมงต่อเดือน
- นายจ้างจ่าย 90% ของค่าเบิกจ่ายประกันสุขภาพสำหรับพนักงานเท่านั้น
- บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว พร้อมประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ (AD&D)
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- กิจกรรมทีมแบบพบปะกันทุกไตรมาส
- เงินช่วยเหลือค่าอุปกรณ์ส่วนบุคคลสำหรับแล็ปท็อปที่เชื่อถือได้ในช่วง 21 วันแรกของการจ้างงาน