Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Groupは、医療、行動保健、社会的支援のプログラムを統合し、十分なサービスを受けられていない人々を支援する、地域に根ざしたヘルスケア組織です。複雑なニーズを抱える人々への包括的なケアマネジメント、行動保健および物質使用に関する治療、地域保健ワーカーによるアウトリーチ、ホームレス状態にある人々へのストリートメディスン、住居関連の支援、非救急の医療搬送などに取り組んでいます。複数の地域で医療保険プランや地域のパートナーと連携し、一人ひとりを全体的に捉えるアプローチで、健康、医療へのアクセス、公平性の向上を目指しています。

カリフォルニア州ハイブリッド勤務シニア・エンハンスト・ケア・マネジメント主任ケアコーディネーター

エンハンスト・ケア・マネジメントに登録するカリフォルニア州の会員のケア調整を主導します。 医療、行動保健、社会サービスをつなぎ、約60~70名の会員を担当します。

仕事内容

  • 約60~70名の会員を担当する
  • 医療、行動保健、地域のサービス提供者間のサービスを調整する
  • 内部システムに会員の活動をリアルタイムまたは毎日の終業時までに記録する
  • 個別ケアプランを作成し、管理する
  • 予約、サービス、提供者によるフォローアップを手配する
  • 退院や紹介を含むケア移行の管理を支援する
  • 定期的な対面での関わりを通じて会員との信頼関係を築く
  • 適切なケア、サービス、リソースへの迅速なアクセスを提唱する
  • 会員による住居、食料、交通、行動保健上のニーズへの対応を支援する
  • コミュニティイベント、パートナーシップ、地域の取り組みに Pacific Health Group を代表して参加する
  • 地域団体、シェルター、地域のリソースパートナーとの関係を構築し、維持する
  • 地域での存在感を高め、会員のサービスへのアクセスを改善する方法を見つける
  • 会員を関連する地域のプログラムやサービスに紹介する
  • リソースの不足を把握し、必要に応じて問題をエスカレーションする
  • 文書を正確かつ期限内に完成させる
  • Medi-Cal、CalAIM、エンハンスト・ケア・マネジメントのプログラム要件に従う
  • Pacific Health Group 全体に管理上の支援を提供する
  • 部門や事業部門間の業務を調整し、管理職の継続的な業務と部門横断的な優先事項を支援する
  • 職員、訪問者、ベンダー、パートナー、地域の関係者と仕事をする際、Pacific Health Group とその関連会社を専門的に代表する
  • データを正確に入力し、会社のデータベース、追跡ツール、内部プラットフォームを維持する
  • 会社の基準に従って電子ファイルを整理し、安全に管理する
  • レポート、スプレッドシート、プレゼンテーションを作成する
  • 社内チーム、提供者、地域の関係者と協力する
  • ケース会議やケア調整会議に参加する

応募要件

  • カリフォルニア州に居住していること
  • 現地訪問、アウトリーチ活動、研修、会議、その他の業務上の必要に応じて出張できること
  • 必要に応じて複数の郡やサービス地域をカバーできること
  • ケースマネジメント、ソーシャルサービス、またはヘルスケアで3~5年の経験があることが望ましい
  • Medi-Cal、CalAIM、またはエンハンスト・ケア・マネジメントの経験があることが望ましい
  • 医療システムや地域リソースの経験があれば有利
  • 優れたコミュニケーション力、組織力、時間管理能力を示せること
  • 文書システムや職場のテクノロジーを使いこなせること
  • 英語で効果的に文書および口頭でコミュニケーションできること
  • 有効なカリフォルニア州運転免許証と、州の要件を満たす有効な自動車保険を保有していること
  • MVR審査を含む身元調査に合格できること
  • 必要な Testlify スキル評価を完了できること
  • 会社支給のノートパソコンが提供されるまで、雇用開始後21日間使用できる信頼性の高い業務用ノートパソコンを所有していること
  • 効果的な時間管理能力を示せること
  • ダウンロード速度300 Mbps以上、アップロード速度25 Mbps以上のインターネットサービスを利用できること
  • 文書システム、ケースマネジメントプラットフォーム、コミュニケーションツールを使用できること
  • 雇用条件として、雇用前手続き、身元調査、必要書類、新入社員向け書類を完了すること

福利厚生

  • 経験に応じて時給29.00~32.00ドル
  • 月額手当および走行距離 reimbursement
  • 有給休暇および有給病気休暇
  • 誕生日休暇とフローティング休暇を含む11日の有給祝日
  • 月4時間の有給ボランティア時間
  • 従業員本人のみの医療保障の90%を雇用主が負担
  • フレキシブル支出口座
  • 短期・長期障害保険およびAD&D保険
  • 従業員支援プログラム
  • 会社拠出分を含む401(k)プラン
  • 四半期ごとの対面チームイベント
  • 雇用開始後21日間に使用する信頼性の高い業務用ノートパソコンの個人機器手当