AdaptHealth运营副总裁——密苏里州远程办公
在密苏里州领导可扩展的家庭医疗设备运营，负责关键绩效指标、盈利增长、合规管理和区域领导工作。
描述
- 与运营负责人合作推进运营计划
- 为区域领导团队提供建议和支持
- 制定绩效衡量标准和运营关键绩效指标
- 领导、激励并培养运营管理团队
- 支持战略规划、执行和标准化流程的采用
- 设计可扩展的部门架构以支持业务增长
- 分析客户工作流程、最佳实践和瓶颈，找出流程改进机会
- 与财务及收入周期管理团队合作，评估回款和付款方合同合规情况
- 与首席运营官合作制定全国性客户的开发和转诊拓展策略
- 推动盈利增长、临床卓越和监管合规
- 跨职能协调，制定可扩展的解决方案
- 作为领导团队成员确定优先事项并执行公司计划
- 负责直接和间接员工管理，包括招聘、入职、培训、指导、辅导和绩效评估
- 制定年度部门目标和工作目标
- 确保完成绩效评估并推动留任目标的实现
- 遵守适用的联邦、州和地方相关法律及专业标准
- 持续掌握家庭医疗设备产品和服务的最新知识
- 按照《健康保险流通与责任法案》保护患者信息
- 推动组织使命、愿景和价值观的落实
- 完成分配的其他相关职责
任职要求
- 必须居住在密苏里州
- 要求具备学士学位，或拥有八年同等家庭医疗设备行业经验
- 至少七年相关医疗保健经验
- 有医疗保健管理、金融服务、保险客户服务、理赔、计费、家庭护理或医疗术语培训经验者优先
- 持有居住州有效且不受限制的驾驶执照
- 具备战略视野和出色的执行能力
- 展现出卓越的领导能力
- 具备出色的分析、解决问题和细节管理能力
- 熟练掌握财务报告、建模和绩效汇报
- 能够在矩阵式环境中应对多个相互竞争的客户需求
- 具备领导复杂工作流程并适应优先事项变化的能力
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 具备高管演示能力，并能从容应对高层客户互动
- 具备出色的人际交往、关系建立和谈判能力
- 熟练使用Microsoft Office，包括Excel、Outlook和PowerPoint
- 能够在必要时长时间弯腰、下蹲、伸展、站立和坐下
- 能够在需要时搬运重达30磅的物品
- 愿意按要求进行大量出差
福利待遇
- 可能需要大量出差
- 通过员工发展获得职业发展和个人成长机会
- 提供全面培训并持续获得反馈
- 提供强制性合规培训及其他教育项目