AdaptHealth oferuje rozwiązania z zakresu opieki zdrowotnej w domu, koncentrując się na opiece oddechowej, zdrowiu snu, leczeniu cukrzycy i dobrym samopoczuciu. Jej usługi obejmują aparaty CPAP, sprzęt tlenowy, materiały dla osób z cukrzycą oraz inne wyroby medyczne, które pomagają pacjentom radzić sobie z codziennymi potrzebami zdrowotnymi w domu. Firma łączy szeroko zakrojoną działalność w sektorze ochrony zdrowia ze wsparciem pacjentów, realizacją zamówień i obsługą online, tworząc możliwości dla specjalistów zainteresowanych świadczeniem usług medycznych, sprzętem medycznym, logistyką, produkcją i obsługą klienta.
AdaptHealth Wiceprezes ds. operacyjnych — praca zdalna w Missouri
Kierowanie skalowalnymi operacjami w zakresie domowego sprzętu medycznego w Missouri, z odpowiedzialnością za kluczowe wskaźniki, rentowny wzrost, zgodność z przepisami i przywództwo regionalne.
Opis
- Kierowanie inicjatywami operacyjnymi we współpracy z liderami operacyjnymi
- Doradzanie kierownictwu regionalnemu i wspieranie go
- Definiowanie wskaźników efektywności i kluczowych wskaźników operacyjnych
- Kierowanie zespołem zarządzającym operacjami, motywowanie go i rozwijanie jego kompetencji
- Wspieranie planowania strategicznego, realizacji celów i wdrażania ustandaryzowanych procesów
- Projektowanie skalowalnych struktur działów wspierających rozwój
- Analizowanie przepływów pracy klientów, najlepszych praktyk i wąskich gardeł w celu identyfikowania usprawnień procesów
- Współpraca z zespołami finansów i zarządzania cyklem przychodów przy ocenie ściągalności należności i zgodności z umowami płatników
- Współpraca z dyrektorem operacyjnym przy pozyskiwaniu klientów krajowych i opracowywaniu strategii generowania poleceń
- Wspieranie rentownego wzrostu, doskonałości klinicznej i zgodności z przepisami
- Koordynowanie działań między działami w celu opracowywania skalowalnych rozwiązań
- Ustalanie priorytetów i realizowanie inicjatyw firmy jako członek zespołu kierowniczego
- Nadzorowanie zarządzania personelem bezpośrednim i pośrednim, w tym rekrutacji, wdrażania, szkoleń, coachingu, doradztwa i ocen okresowych
- Ustalanie corocznych celów i zadań działu
- Zapewnianie przeprowadzania ocen efektywności i postępów w realizacji celów związanych z utrzymaniem pracowników
- Utrzymywanie zgodności z obowiązującymi federalnymi, stanowymi i lokalnymi standardami prawnymi i zawodowymi
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy o produktach i usługach HME
- Ochrona informacji o pacjentach zgodnie z HIPAA
- Wspieranie realizacji misji, wizji i wartości organizacji
- Wykonywanie innych powiązanych obowiązków na zlecenie
Wymagania
- Miejsce zamieszkania w Missouri
- Wymagany tytuł licencjata lub równoważne ośmioletnie doświadczenie w branży HME
- Co najmniej siedem lat odpowiedniego doświadczenia w ochronie zdrowia
- Preferowane doświadczenie w administracji ochrony zdrowia, usługach finansowych, obsłudze klienta ubezpieczeniowego, obsłudze roszczeń, rozliczeniach, opiece domowej lub szkoleniach z terminologii medycznej
- Ważne, bez ograniczeń, prawo jazdy wydane w stanie zamieszkania
- Perspektywa strategiczna połączona z dużą zdolnością do realizacji zadań
- Udokumentowane zdolności przywódcze
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania szczegółami
- Biegłość w raportowaniu finansowym, modelowaniu i prezentowaniu wyników
- Umiejętność pracy w środowisku macierzowym z wieloma konkurującymi potrzebami klientów
- Udokumentowana umiejętność kierowania złożonymi przepływami pracy i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność prezentowania na poziomie kadry kierowniczej i swoboda w kontaktach z klientami wysokiego szczebla
- Silne umiejętności interpersonalne, budowania relacji i negocjacji
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excela, Outlooka i PowerPointa
- Umiejętność schylania się, kucania, rozciągania, stania i siedzenia przez dłuższy czas
- Umiejętność podnoszenia w razie potrzeby ciężarów o masie do 30 funtów
- Gotowość do częstych podróży służbowych, jeśli będzie to wymagane
Benefity
- Może być wymagane częste podróżowanie
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego dzięki rozwojowi pracowników
- Kompleksowe szkolenia z bieżącą informacją zwrotną
- Obowiązkowe szkolenia dotyczące zgodności z przepisami i inne programy edukacyjne