AdaptHealthオペレーション担当副社長―ミズーリ州リモート
ミズーリ州で拡張可能な在宅医療機器事業を統括し、KPI、収益性の高い成長、コンプライアンス、地域リーダーシップを担います。
仕事内容
- オペレーション責任者と連携して業務施策を推進する
- 地域リーダーに助言と支援を提供する
- パフォーマンス指標と業務KPIを定義する
- オペレーション管理チームを率い、意欲を高め、育成する
- 戦略立案、実行、標準化されたプロセスの導入を支援する
- 成長を支える拡張可能な部門体制を設計する
- 顧客ワークフロー、ベストプラクティス、ボトルネックを分析し、業務改善の機会を特定する
- 財務および収益サイクル管理チームと連携し、回収状況と支払者契約のコンプライアンスを評価する
- 最高執行責任者と連携し、全国規模のアカウント開拓と紹介獲得戦略を推進する
- 収益性の高い成長、臨床面での卓越性、規制遵守を推進する
- 部門横断で連携し、拡張可能なソリューションを開発する
- リーダーシップチームの一員として優先事項を設定し、会社の施策を実行する
- 採用、オンボーディング、研修、コーチング、指導、カウンセリング、業績評価を含む直接・間接スタッフ管理を監督する
- 部門の年間目標と目的を設定する
- 業績評価の完了と定着目標に向けた進捗を確実にする
- 適用される連邦、州、地方の法的基準および専門基準を遵守する
- 在宅医療機器製品・サービスに関する最新知識を維持する
- HIPAAに従って患者情報を保護する
- 組織の使命、ビジョン、価値観を推進する
- その他、割り当てられた関連業務を遂行する
応募要件
- ミズーリ州に居住していること
- 学士号、または同等の在宅医療機器業界での8年の経験が必要
- 関連する医療業界で少なくとも7年の経験
- 医療行政、金融サービス、保険顧客サービス、保険金請求、請求業務、在宅医療、または医療用語研修の経験があれば尚可
- 居住州で有効かつ制限のない運転免許証
- 戦略的視点と優れた実行力
- 実証されたリーダーシップ能力
- 優れた分析力、問題解決力、細部管理能力
- 財務報告、モデリング、業績プレゼンテーションに習熟していること
- 複数の競合する顧客要望があるマトリクス型環境で業務を遂行できること
- 複雑なワークフローを率い、優先事項の変化に適応できる実績
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 経営層向けプレゼンテーション能力と、上位顧客とのやり取りに抵抗がないこと
- 優れた対人関係構築力、関係構築力、交渉力
- Excel、Outlook、PowerPointを含むMicrosoft Officeの高度なスキル
- 必要に応じて長時間、かがむ、しゃがむ、伸びる、立つ、座る動作ができること
- 必要に応じて最大30ポンドの物を持ち上げられること
- 必要に応じて長距離・頻繁な出張に対応できること
福利厚生
- 長距離・頻繁な出張が必要になる場合があります
- スタッフ育成を通じた専門能力開発および個人の成長機会
- 継続的なフィードバックを伴う包括的な研修
- 必須のコンプライアンス研修およびその他の教育プログラム