Postmedia Solutions là bộ phận tiếp thị thương mại và quảng cáo của Postmedia, giúp các thương hiệu kết nối với khán giả thông qua mạng lưới tin tức trên toàn quốc và tại địa phương của công ty. Các giải pháp tích hợp của đơn vị bao gồm quảng cáo kỹ thuật số và báo in, truyền thông lập trình, quảng cáo ngoài trời kỹ thuật số, âm thanh kỹ thuật số, nội dung được tài trợ, SEO và SEM, phát triển website, tiếp thị hiệu suất và Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Doanh nghiệp kết hợp dữ liệu khán giả bên thứ nhất với các chiến dịch nhắm mục tiêu và tập trung vào chuyển đổi nhằm hỗ trợ mục tiêu của nhà quảng cáo trong việc nâng cao nhận diện, mức độ tương tác và kết quả có thể đo lường. Hoạt động trong lĩnh vực tiếp thị và truyền thông, Postmedia Solutions mang đến nhiều công việc liên quan đến công nghệ quảng cáo, truyền thông kỹ thuật số, nội dung và hiệu quả chiến dịch.
Tổng biên tập từ xa, Nova Scotia tại Postmedia
Lãnh đạo các ấn phẩm và tòa soạn của Postmedia tại Nova Scotia, định hướng và thiết lập chuẩn mực biên tập. Phát triển độc giả và mức độ tương tác thông qua tối ưu hóa kỹ thuật số và báo chí gắn kết với cộng đồng.
Canada102.000 $ – 122.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBiên tập viênMô tả
- Định hướng biên tập, giọng điệu và tiêu chuẩn cho các ấn phẩm của Postmedia tại Nova Scotia nhằm hỗ trợ tăng trưởng độc giả.
- Lãnh đạo và hỗ trợ nhân viên xây dựng mức độ tương tác với độc giả trong một tổ chức theo đuổi sứ mệnh rõ ràng.
- Giám sát các nhóm biên tập tại Nova Scotia, bao gồm Chronicle Herald, Cape Breton Post, các ấn phẩm cộng đồng ở khu vực nông thôn và ban chính trị phục vụ tất cả các ấn phẩm.
- Duy trì tiêu chuẩn biên tập và quyết định phạm vi đưa tin, cách trình bày bài viết cũng như các ưu tiên của tòa soạn.
- Phối hợp đưa tin trong khu vực, chia sẻ nguồn lực và chiến lược biên tập với các biên tập viên khu vực khác.
- Hợp tác với đồng nghiệp trên toàn mạng lưới Postmedia để hỗ trợ các gia đình và cộng đồng thông qua hoạt động báo chí.
- Phát triển nhân sự, củng cố năng lực của tòa soạn và tạo cơ hội phát triển cho những nhân viên có thành tích tốt.
- Giám sát công tác nhân sự, hiệu suất, quan hệ lao động và các trách nhiệm lãnh đạo nhân sự khác.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm biên tập viên, biên tập viên phân công hoặc ở một vị trí lãnh đạo cấp cao khác trong tòa soạn.
- Có thành tích đã được chứng minh về năng lực phán đoán biên tập vững vàng, lãnh đạo tòa soạn và ra quyết định.
- Có khả năng dẫn dắt nhân sự qua thay đổi và phối hợp hiệu quả với các lãnh đạo khác.
- Có chuyên môn về SEO, phân tích độc giả và tối ưu hóa nội dung số.
- Có kinh nghiệm xuất bản và quản lý bản tin, đồng thời hiểu cách chúng hỗ trợ lòng trung thành, khả năng giữ chân và chuyển đổi độc giả.