Postmedia Solutions — комерційний маркетинговий і рекламний підрозділ Postmedia, який допомагає брендам взаємодіяти з аудиторією через національну та місцеву новинну мережу компанії. Комплексні пропозиції підрозділу охоплюють цифрову та друковану рекламу, програматик-рекламу, цифрову зовнішню рекламу, цифрове аудіо, спонсорований контент, SEO і SEM, розроблення вебсайтів, маркетинг, орієнтований на результат, а також Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Компанія поєднує власні дані про аудиторію з таргетингом і кампаніями, орієнтованими на конверсії, щоб допомагати рекламодавцям досягати цілей у сферах впізнаваності, залучення та вимірюваних результатів. Працюючи у сфері маркетингу й медіа, Postmedia Solutions пропонує широкий спектр завдань, пов’язаних із рекламними технологіями, цифровими медіа, контентом та ефективністю кампаній.
Головний редактор у Новій Шотландії — Postmedia (віддалено)
Очолюйте видання та редакції Postmedia у Новій Шотландії, визначаючи редакційну політику й стандарти. Збільшуйте аудиторію та залученість завдяки цифровій оптимізації й журналістиці, зосередженій на громадах.
Канада102 000 $ – 122 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаРедакторОпис
- Визначати редакційну політику, тон і стандарти видань Postmedia у Новій Шотландії, сприяючи зростанню аудиторії.
- Керувати працівниками та підтримувати їх у роботі над залученням аудиторії в організації, що працює заради своєї місії.
- Очолювати редакційні команди Нової Шотландії, зокрема Chronicle Herald, Cape Breton Post, сільські місцеві видання та політичне бюро, що обслуговує всі видання.
- Дотримуватися редакційних стандартів і ухвалювати рішення щодо висвітлення подій, подачі матеріалів і пріоритетів редакцій.
- Координувати регіональне висвітлення, спільні ресурси та редакційну стратегію з іншими регіональними редакторами.
- Співпрацювати з колегами з мережі Postmedia, щоб підтримувати родини й громади за допомогою журналістики.
- Розвивати працівників, зміцнювати спроможність редакцій і створювати можливості для професійного зростання сильних фахівців.
- Керувати добором персоналу, оцінюванням роботи, трудовими відносинами та іншими обов’язками з управління людьми.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи редактором, редактором завдань або на іншій керівній посаді в редакції.
- Підтверджений досвід зважених редакційних суджень, керівництва редакцією та ухвалення рішень.
- Уміння вести команду через зміни й ефективно взаємодіяти з іншими керівниками.
- Експертні знання SEO, аналітики аудиторії та цифрової оптимізації контенту.
- Досвід випуску й ведення розсилок, розуміння їхньої ролі у формуванні лояльності, утриманні аудиторії та конверсії.