Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1001 – 5000 Töötajad
MeediaTurundus
Postmedia Solutions on Postmedia ärilise turundus- ja reklaamivaldkond, mis aitab brändidel jõuda sihtrühmadeni ettevõtte üleriigilise ja kohaliku uudistevõrgustiku kaudu. Selle integreeritud pakkumisse kuuluvad digi- ja trükireklaam, programmatic-meedia, digitaalne välireklaam, digitaalne heli, sponsoreeritud sisu, otsingumootoritele optimeerimine ja otsingumootoriturundus, veebisaitide arendus, tulemuslikkusele suunatud turundus ning Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Äriüksus ühendab esimese osapoole sihtrühmaandmed täpselt sihitud ja konversioonidele keskenduvate kampaaniatega, et toetada reklaamijate eesmärke tuntuse, kaasatuse ja mõõdetavate tulemuste saavutamisel. Turundus- ja meediasektoris tegutsev Postmedia Solutions pakub mitmekesiseid töövõimalusi reklaamitehnoloogia, digimeedia, sisu ja kampaaniate tulemuslikkuse valdkonnas.

Nova Scotia kaugtoimetaja-peatoimetaja, Postmedia

Juhi Postmedia Nova Scotia väljaandeid ja uudistetoimetusi ning kujunda nende toimetuslikku suunda ja standardeid. Kasvata lugejaskonda ja kaasatust digitaalse optimeerimise ning kogukonnakeskse ajakirjanduse abil.

Kirjeldus

  • Määra Postmedia Nova Scotia väljaannete toimetuslik suund, toon ja standardid, et toetada lugejaskonna kasvu.
  • Juhi ja toeta töötajaid, kui nad kasvatavad missioonipõhises organisatsioonis lugejate kaasatust.
  • Juhi Nova Scotia toimetusi, sealhulgas väljaandeid Chronicle Herald ja Cape Breton Post, maapiirkondade kogukonnaväljaandeid ning kõiki väljaandeid teenindavat poliitikatoimetust.
  • Hoia toimetuslikke standardeid ning langeta otsuseid kajastuse, lugude esitlemise ja uudistetoimetuse prioriteetide kohta.
  • Koordineeri piirkondlikku kajastust, ühiseid ressursse ja toimetusstrateegiat teiste piirkondlike toimetajatega.
  • Tee Postmedia Networki kolleegidega koostööd, et toetada ajakirjanduse kaudu peresid ja kogukondi.
  • Arenda töötajaid, tugevda uudistetoimetuste võimekust ning loo tugevatele töötajatele arenguvõimalusi.
  • Vastuta värbamise, töötulemuste, töösuhete ja muude personalijuhtimise ülesannete eest.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust toimetaja, ülesannete toimetaja või muu kogenud uudistetoimetuse juhi ametikohal.
  • Tõendatud oskus langetada kaalutletud toimetuslikke otsuseid, juhtida uudistetoimetust ja teha otsuseid.
  • Oskus juhtida inimesi muutuste ajal ja teha tõhusat koostööd teiste juhtidega.
  • SEO, lugejaanalüütika ja digitaalse sisu optimeerimise asjatundlikkus.
  • Uudiskirjade avaldamise ja haldamise kogemus ning arusaam nende rollist lugejalojaalsuse, lugejate hoidmise ja konversiooni toetamisel.