Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A.
51 – 200 Nhân viên
Bảo hiểmPháp lýXây dựng
Được thành lập năm 1952, Boyd & Jenerette, P.A. là công ty luật bào chữa tại Hoa Kỳ, tập trung vào tranh tụng dân sự và hoạt động xét xử. Công việc của công ty bao gồm tư vấn bảo hiểm và bào chữa trong các vụ việc liên quan đến hành vi thiếu thiện chí, bồi thường cho người lao động, các yêu cầu theo Đạo luật Longshore và Đạo luật Căn cứ Quốc phòng, các vấn đề hàng hải và Đạo luật Jones, tranh chấp xây dựng và tranh tụng thương mại. Công ty đại diện cho khách hàng trong quá trình hòa giải, trọng tài và xét xử, với cách tiếp cận chú trọng tìm hiểu hoạt động kinh doanh và mục tiêu của từng khách hàng. Boyd & Jenerette phục vụ khách hàng trên khắp Hoa Kỳ.

Luật sư liên kết cấp cao, tranh tụng bào chữa bảo hiểm

Giải quyết các vụ việc bào chữa bảo hiểm từ giai đoạn soạn hồ sơ, lấy lời khai đến xét xử. Boyd & Jenerette đại diện cho các công ty bảo hiểm, cá nhân và doanh nghiệp.

Mô tả

  • Soạn thảo hồ sơ khởi kiện, kiến nghị và các văn bản pháp lý khác phục vụ đàm phán và tố tụng
  • Lấy lời khai trong quá trình thu thập chứng cứ
  • Tham dự các phiên điều trần
  • Tiến hành hòa giải
  • Đại diện khách hàng tại phiên tòa
  • Nghiên cứu các vấn đề pháp lý
  • Hỗ trợ chuẩn bị cho các phiên điều trần
  • Tư vấn khách hàng về các vấn đề pháp lý
  • Đánh giá vụ việc và đề xuất hướng xử lý
  • Đàm phán thay mặt khách hàng
  • Phối hợp với luật sư, trợ lý pháp lý và khách hàng để quản lý vụ việc hiệu quả
  • Cập nhật hồ sơ khách hàng và bảo đảm nhóm có thể truy cập
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

Yêu cầu

  • Được cấp phép hành nghề tại Đoàn Luật sư Georgia
  • Có 5–6 năm kinh nghiệm gần đây trong lĩnh vực bào chữa bảo hiểm
  • Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả bằng văn bản lẫn lời nói
  • Có kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt
  • Chú ý đến chi tiết và có kỹ năng tổ chức xuất sắc
  • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác
  • Đáp ứng các chỉ tiêu tính phí
  • Cư trú tại Georgia hoặc Florida

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh tùy theo kinh nghiệm
  • Chương trình thưởng hậu hĩnh
  • Các quyền lợi về y tế, nha khoa, thị lực và quyền lợi bổ sung
  • Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn
  • Chương trình 401(k) kèm chia sẻ lợi nhuận
  • Nghỉ phép có lương không giới hạn
  • Nghỉ phép dành cho cha mẹ
  • Cơ hội phát triển chuyên môn
  • Các sự kiện giao lưu thường xuyên do công ty tổ chức
  • Hình thức làm việc kết hợp
  • Có lựa chọn làm việc tại văn phòng