Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A.
Boyd & Jenerette, P.A. ble grunnlagt i 1952 og er et amerikansk forsvarsadvokatfirma med fokus på sivile tvister og rettssaker. Firmaet arbeider blant annet med forsikringsdekning og forsvar i saker om uberettiget avslag på dekning, yrkesskadeerstatning, krav etter Longshore and Defense Base Act, sjørettslige spørsmål og Jones Act, entreprisetvister og kommersielle tvister. Firmaet representerer klienter i mekling, voldgift og rettssaker, med vekt på å forstå hver klients virksomhet og mål. Boyd & Jenerette bistår klienter over hele USA.

Senioradvokat, forsvar i forsikringssaker

Håndter forsvar i forsikringssaker fra prosesskriv og avhør til rettssak. Boyd & Jenerette representerer forsikringsselskaper, privatpersoner og bedrifter.

Beskrivelse

  • Utarbeide prosesskriv, begjæringer og andre juridiske dokumenter til forhandlinger og rettsprosesser
  • Gjennomføre avhør under ed
  • Delta i rettsmøter
  • Gjennomføre meklinger
  • Representere klienter i rettssaker
  • Undersøke juridiske spørsmål
  • Bidra til forberedelser til rettsmøter
  • Gi klienter juridisk rådgivning
  • Vurdere saker og anbefale tiltak
  • Forhandle på vegne av klienter
  • Koordinere med advokater, juridiske assistenter og klienter for å håndtere saker effektivt
  • Holde klientmapper oppdaterte og tilgjengelige for teamet
  • Utføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Være tatt opp i advokatforeningen i Georgia
  • Ha 5–6 års nyere erfaring med forsvar i forsikringssaker
  • Kommunisere tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig
  • Ha gode ferdigheter innen tidsstyring og problemløsning
  • Vise svært god sans for detaljer og være organisert
  • Kunne arbeide selvstendig og sammen med andre
  • Oppfylle faktureringsmål
  • Være bosatt i Georgia eller Florida

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn basert på erfaring
  • God bonusordning
  • Helse-, tannhelse-, syns- og andre forsikringsytelser
  • Livsforsikring betalt av firmaet
  • Langtids uføredekning
  • 401(k)-ordning med overskuddsdeling
  • Ubegrenset betalt fri
  • Foreldrepermisjon
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Regelmessige sosiale arrangementer i regi av firmaet
  • Hybrid arbeidsordning
  • Mulighet til å arbeide på kontoret