Ditubuhkan pada tahun 1952, Boyd & Jenerette, P.A. ialah firma guaman pembelaan di Amerika Syarikat yang memberi tumpuan kepada litigasi sivil dan amalan perbicaraan. Skop kerjanya merangkumi perlindungan insurans dan pembelaan terhadap tuntutan niat jahat, pampasan pekerja, tuntutan Longshore dan Defense Base Act, hal ehwal admiralti dan Jones Act, pertikaian pembinaan serta litigasi komersial. Firma ini mewakili klien melalui mediasi, timbang tara dan perbicaraan, dengan pendekatan yang berteraskan pemahaman tentang perniagaan dan matlamat setiap klien. Boyd & Jenerette berkhidmat kepada klien di seluruh Amerika Syarikat.
Peguam Madya Kanan, Litigasi Pembelaan Insurans
Kendalikan kes pembelaan insurans dari pemfailan pliding hingga deposisi dan perbicaraan. Boyd & Jenerette mewakili syarikat insurans, individu dan perniagaan.
Penerangan
- Menyediakan pliding, usul dan dokumen undang-undang lain untuk rundingan dan prosiding
- Mengendalikan deposisi
- Menghadiri pendengaran
- Mengendalikan mediasi
- Mewakili klien di perbicaraan
- Menyelidik isu undang-undang
- Membantu menyediakan kes untuk pendengaran
- Memberi nasihat undang-undang kepada klien
- Menilai kes dan mengesyorkan tindakan yang sesuai
- Berunding bagi pihak klien
- Menyelaras dengan peguam, paralegal dan klien untuk mengurus kes dengan cekap
- Memastikan fail klien sentiasa terkini dan boleh diakses oleh pasukan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan
Keperluan
- Diterima masuk ke Bad Georgia
- Mempunyai pengalaman terkini selama 5–6 tahun dalam pembelaan insurans
- Berkomunikasi dengan jelas dan berkesan secara bertulis dan lisan
- Mempunyai kemahiran pengurusan masa dan penyelesaian masalah yang kukuh
- Menunjukkan ketelitian terhadap perincian dan kemahiran organisasi yang cemerlang
- Boleh bekerja secara berdikari dan bekerjasama
- Memenuhi sasaran pengebilan
- Menetap di Georgia atau Florida
Faedah
- Gaji yang kompetitif berdasarkan pengalaman
- Program bonus yang lumayan
- Manfaat perubatan, pergigian, penglihatan dan tambahan
- Insurans hayat dibayar oleh firma
- Perlindungan hilang upaya jangka panjang
- Pelan 401(k) dengan perkongsian keuntungan
- Cuti berbayar tanpa had
- Cuti ibu bapa
- Peluang pembangunan profesional
- Acara sosial tajaan firma secara berkala
- Pengaturan kerja hibrid
- Pilihan untuk bekerja di pejabat