
Założona w 1952 roku amerykańska kancelaria Boyd & Jenerette, P.A. specjalizuje się w obronie w sprawach cywilnych oraz w postępowaniach sądowych. Zajmuje się zakresem ochrony ubezpieczeniowej i obroną w sprawach dotyczących złej wiary ubezpieczyciela, odszkodowaniami pracowniczymi, roszczeniami na podstawie ustaw Longshore i Defense Base Act, prawem morskim i sprawami na podstawie Jones Act, sporami budowlanymi oraz sporami handlowymi. Boyd & Jenerette reprezentuje klientów w mediacjach, arbitrażach i procesach sądowych, uwzględniając specyfikę działalności i cele każdego klienta. Kancelaria obsługuje klientów na terenie całych Stanów Zjednoczonych.
Starszy prawnik ds. sporów ubezpieczeniowych
Prowadź sprawy z zakresu obrony ubezpieczycieli: od pism procesowych i przesłuchań po rozprawy. Boyd & Jenerette reprezentuje ubezpieczycieli, osoby prywatne i firmy.
Opis
- Sporządzać pisma procesowe, wnioski i inne dokumenty prawne na potrzeby negocjacji i postępowań
- Przeprowadzać przesłuchania pod przysięgą
- Uczestniczyć w rozprawach
- Prowadzić mediacje
- Reprezentować klientów w sądzie
- Analizować zagadnienia prawne
- Pomagać w przygotowaniu do rozpraw
- Doradzać klientom w sprawach prawnych
- Oceniać sprawy i rekomendować dalsze działania
- Prowadzić negocjacje w imieniu klientów
- Koordynować pracę z prawnikami, asystentami prawnymi i klientami, aby sprawnie prowadzić sprawy
- Dbać o aktualność akt klientów i ich dostępność dla zespołu
- Wykonywać inne powierzone obowiązki
Wymagania
- Posiadać uprawnienia do wykonywania zawodu adwokata w stanie Georgia
- Mieć 5–6 lat niedawnego doświadczenia w obronie w sprawach ubezpieczeniowych
- Komunikować się jasno i skutecznie w mowie i piśmie
- Wykazywać się doskonałym zarządzaniem czasem i umiejętnością rozwiązywania problemów
- Dbać o szczegóły i dobrą organizację pracy
- Umieć pracować samodzielnie i zespołowo
- Realizować cele dotyczące rozliczanych godzin
- Mieszkać w Georgii lub na Florydzie
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
- Atrakcyjny program premiowy
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, wzroku i dodatkowe świadczenia
- Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z udziałem w zyskach
- Nielimitowany płatny urlop
- Urlop rodzicielski
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Regularne wydarzenia towarzyskie sponsorowane przez firmę
- Hybrydowy model pracy
- Możliwość pracy w biurze