Boyd & Jenerette, P.A. wurde 1952 gegründet und ist eine US-amerikanische Verteidigungskanzlei mit Schwerpunkt auf Zivilprozessen und Prozessführung. Zu den Tätigkeitsbereichen zählen Versicherungsdeckung und die Abwehr von Ansprüchen wegen treuwidriger Schadensregulierung, Arbeitnehmerentschädigung, Ansprüche nach dem Longshore and Harbor Workers’ Compensation Act und dem Defense Base Act, Seehandelsrecht und Jones-Act-Angelegenheiten, Baustreitigkeiten sowie Handelsstreitigkeiten. Die Kanzlei vertritt Mandanten in Mediationen, Schiedsverfahren und Gerichtsprozessen. Dabei richtet sie ihre Arbeit an den geschäftlichen Rahmenbedingungen und Zielen der jeweiligen Mandanten aus. Boyd & Jenerette betreut Mandanten in den gesamten Vereinigten Staaten.
Senior Associate Attorney für Versicherungsrecht und Prozessführung
Bearbeitung von Fällen der Versicherungsabwehr von Schriftsätzen und Vernehmungen bis zum Prozess. Boyd & Jenerette vertritt Versicherer, Privatpersonen und Unternehmen.
Beschreibung
- Schriftsätze, Anträge und weitere juristische Dokumente für Verhandlungen und Verfahren erstellen
- Zeugenvernehmungen durchführen
- An Gerichtsverhandlungen teilnehmen
- Mediationen durchführen
- Mandanten vor Gericht vertreten
- Rechtsfragen recherchieren
- Bei der Vorbereitung auf Gerichtsverhandlungen mitwirken
- Mandanten in Rechtsfragen beraten
- Fälle bewerten und Handlungsoptionen empfehlen
- Im Namen der Mandanten verhandeln
- Mit Anwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten und Mandanten zusammenarbeiten, um Fälle effizient zu bearbeiten
- Mandantenakten aktuell halten und dem Team zugänglich machen
- Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Zulassung zur Anwaltschaft in Georgia
- 5–6 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungsabwehr
- Klare und wirksame mündliche sowie schriftliche Kommunikation
- Ausgeprägte Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
- Selbstständig und im Team arbeiten
- Abrechnungsziele erfüllen
- Wohnsitz in Georgia oder Florida
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung
- Großzügiges Bonusprogramm
- Leistungen in den Bereichen Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zusätzliche Versicherungsleistungen
- Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung
- Absicherung bei langfristiger Berufsunfähigkeit
- 401(k)-Plan mit Gewinnbeteiligung
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- Elternzeit
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen
- Hybrides Arbeitsmodell
- Möglichkeit, im Büro zu arbeiten