1952 yılında kurulan Boyd & Jenerette, P.A., medeni hukuk davaları ve duruşma uygulamalarına odaklanan ABD merkezli bir savunma hukuk bürosudur. Çalışma alanları arasında sigorta teminatı ve kötü niyetli sigorta uygulamalarına karşı savunma, işçi tazminatı, Longshore ve Defense Base Act kapsamındaki talepler, deniz hukuku ve Jones Act konuları, inşaat uyuşmazlıkları ve ticari davalar yer alır. Büro, arabuluculuk, tahkim ve duruşma süreçlerinde müvekkillerini temsil eder; yaklaşımını her müvekkilin işini ve hedeflerini anlamak üzerine kurar. Boyd & Jenerette, ABD genelindeki müvekkillere hizmet verir.
Kıdemli Sigorta Savunma Davaları Avukatı
Sigorta savunma davalarını dilekçelerden duruşmalara kadar yürütün. Boyd & Jenerette; sigortacıları, bireyleri ve işletmeleri temsil eder.
Açıklama
- Müzakereler ve yargı süreçleri için dilekçe, talep ve diğer hukuki belgeleri hazırlayın
- Tanık ifadelerini alın
- Duruşmalara katılın
- Arabuluculuk süreçlerini yürütün
- Müvekkilleri duruşmalarda temsil edin
- Hukuki konularda araştırma yapın
- Duruşmaların hazırlanmasına yardımcı olun
- Müvekkillere hukuki konularda danışmanlık verin
- Davaları değerlendirin ve izlenecek yolları önerin
- Müvekkiller adına müzakere edin
- Dosyaları verimli biçimde yönetmek için avukatlar, hukuk asistanları ve müvekkillerle koordinasyon sağlayın
- Müvekkil dosyalarını güncel tutun ve ekibin erişimine açık olmasını sağlayın
- Verilen diğer görevleri yerine getirin
Gereksinimler
- Georgia Barosu'na kayıtlı olmak
- Son dönemde 5–6 yıllık sigorta savunma deneyimine sahip olmak
- Yazılı ve sözlü olarak açık ve etkili iletişim kurmak
- Güçlü zaman yönetimi ve problem çözme becerileri sergilemek
- Titiz ve düzenli çalışmak
- Bağımsız ve ekip içinde çalışabilmek
- Faturalandırma hedeflerini karşılamak
- Georgia veya Florida'da ikamet etmek
Yan Haklar
- Deneyime göre rekabetçi ücret
- Cömert bonus programı
- Sağlık, diş, göz ve ek sigorta yan hakları
- Firma tarafından ödenen hayat sigortası
- Uzun süreli maluliyet teminatı
- Kâr paylaşımı içeren 401(k) planı
- Sınırsız ücretli izin
- Ebeveyn izni
- Mesleki gelişim fırsatları
- Firma sponsorluğunda düzenli sosyal etkinlikler
- Hibrit çalışma düzeni
- Ofiste çalışma seçeneği