vezzilapolla.legal
vezzilapolla.legal
201 – 500 Nhân viên
B2BPháp lýTuân thủ
vezzilapolla.legal là một công ty luật doanh nghiệp của Brazil, phục vụ các doanh nghiệp vừa và lớn trong nước cũng như các công ty đa quốc gia. Được thành lập vào năm 2016, công ty quy tụ các lĩnh vực luật doanh nghiệp, dân sự, lao động, thuế và hình sự, cùng các dịch vụ hỗ trợ chuyên sâu về tuân thủ và bảo vệ dữ liệu. Các dịch vụ của công ty bao gồm DPO theo mô hình Dịch vụ, thiết kế và giám sát các chương trình tuân thủ thông qua CO theo mô hình Dịch vụ, cũng như cung cấp luật sư biệt phái cho các tổ chức đang xây dựng hoặc phát triển đội ngũ pháp lý nội bộ. Với văn phòng tại São Paulo và Rio Verde, vezzilapolla.legal kết hợp tư vấn pháp lý đa ngành với trọng tâm là triển khai thực tiễn, hiệu quả có thể đo lường và hỗ trợ doanh nghiệp tích hợp.

Luật sư đối tác, Luật người tiêu dùng (São Paulo, Hybrid)

Luật sư Luật người tiêu dùng tại vezzilapolla.legal, công ty luật phục vụ các doanh nghiệp trong nước và đa quốc gia. Vai trò bao gồm tố tụng, ý kiến pháp lý, tính toán và gặp gỡ khách hàng.

Mô tả

  • Rà soát các ấn phẩm và thông báo pháp lý
  • Soạn thảo và rà soát các văn bản tố tụng có độ phức tạp thấp và trung bình
  • Lập bảng tính toán khi cần
  • Soạn thảo ý kiến và phân tích pháp lý
  • Rà soát và nhập thông tin vào các hệ thống pháp lý
  • Gặp gỡ khách hàng
  • Lập báo cáo
  • Theo dõi các vụ việc đã tiếp nhận và đã kết thúc

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng luật; ưu tiên đã học sau đại học trong lĩnh vực hành nghề liên quan
  • Đang đăng ký hành nghề tại Đoàn Luật sư Brazil (OAB/SP)
  • Có kinh nghiệm được chứng minh trong việc quản lý tố tụng từ khi khởi xướng đến khi giải quyết cuối cùng
  • Ưu tiên có nền tảng về luật ngân hàng và/hoặc tài trợ mua xe
  • Nắm vững Luật Dân sự, Tố tụng Dân sự và Luật Bảo vệ người tiêu dùng
  • Làm việc pháp lý nhanh chóng và có tổ chức
  • Có khả năng xử lý khối lượng công việc lớn và các yêu cầu khẩn cấp hiệu quả
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
  • Có khả năng làm việc độc lập và đóng góp hiệu quả cho tập thể

Phúc lợi

  • Mô hình làm việc hybrid với ba ngày làm việc từ xa và hai ngày làm việc tại văn phòng sau thời gian đào tạo
  • Chính sách nghỉ phép linh hoạt
  • Sáng kiến Phúc lợi với các ngày thứ Sáu theo chủ đề, hoạt động tập luyện tại nơi làm việc, khu vực tự phục vụ, trái cây, Ngày hội Thú cưng, cà phê giao lưu, hoạt động gia đình và các chương trình kỷ niệm những ngày đặc biệt
  • Sáng kiến Đoàn kết hỗ trợ các mục tiêu cộng đồng và môi trường thông qua những chương trình như thu gom nắp chai và các chiến dịch hằng tháng
  • Sáng kiến Giáo dục cung cấp nhóm học tập, các buổi chia sẻ nội bộ và bên ngoài, sự kiện trực tiếp, bản tin nội bộ, ưu đãi từ đối tác và chương trình Luật Kinh doanh lato sensu được công nhận miễn phí do Bộ Giáo dục Brazil công nhận
  • Sáng kiến Chính trực với chương trình đạo đức và tuân thủ, truyền thông hằng tháng và đào tạo hai lần mỗi năm
  • Sáng kiến TEC tập trung vào các giải pháp đổi mới dựa trên công nghệ
  • Giải thưởng theo thời gian làm việc thông qua chương trình khách hàng thân thiết
  • Tích điểm gắn kết qua các sáng kiến của công ty và đổi lấy quà tặng
  • Một ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật