vezzilapolla.legal
vezzilapolla.legal
201 – 500 Anställda
B2BJuridikRegelefterlevnad
vezzilapolla.legal är en brasiliansk affärsjuridisk byrå som hjälper medelstora och stora nationella och multinationella företag. Byrån grundades 2016 och samlar kompetens inom bolagsrätt, civilrätt, arbetsrätt, skatterätt och straffrätt, tillsammans med specialiserat stöd inom compliance och dataskydd. Tjänsterna omfattar DPO as a Service, utformning och uppföljning av complianceprogram genom CO as a Service samt juridisk secondment för organisationer som bygger upp eller utvecklar interna team. Med kontor i São Paulo och Rio Verde kombinerar vezzilapolla.legal tvärvetenskaplig juridisk rådgivning med fokus på praktiskt genomförande, mätbara resultat och integrerat affärsstöd.

Delägande jurist, konsumenträtt (São Paulo, hybrid)

Jurist inom konsumenträtt på vezzilapolla.legal, en byrå som betjänar nationella och multinationella företag. Rollen omfattar processföring, juridiska utlåtanden, beräkningar och klientmöten.

Beskrivning

  • Granska juridiska publikationer och meddelanden
  • Upprätta och granska inlagor av låg och medelhög komplexitet
  • Ta fram beräkningsunderlag vid behov
  • Skriva juridiska utlåtanden och analyser
  • Granska och registrera information i juridiska system
  • Träffa klienter
  • Ta fram rapporter
  • Följa upp inkomna och avslutade ärenden

Krav

  • Juristexamen krävs; påbyggnadsutbildning inom relevant rättsområde är meriterande
  • Aktiv registrering hos Brasiliens advokatsamfund (OAB/SP)
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera tvister från inledning till slutligt avgörande
  • Erfarenhet av bankrätt och/eller fordonsfinansiering är meriterande
  • Kunskaper i civilrätt, civilprocessrätt och konsumenträtt
  • Snabbt och strukturerat arbetssätt i juridiskt arbete
  • Förmåga att effektivt hantera hög arbetsbelastning och brådskande förfrågningar
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att arbeta självständigt och bidra effektivt i ett team

Förmåner

  • Hybridarbete med tre distansdagar och två kontorsdagar efter introduktionsperioden
  • Flexibel policy för ledighet
  • Välmåendesatsning med temafredagar, träningspass på arbetsplatsen, självserveringsområde, frukt, husdjursdag, integrationskaffen, familjeaktiviteter och firanden av högtidsdagar
  • Solidaritetsinitiativ som stöder samhälls- och miljöfrågor genom program som insamling av kapsyler och månatliga kampanjer
  • Utbildningsinitiativ med studiegrupper, interna och externa föredrag, liveevenemang, internt nyhetsbrev, partnererbjudanden och ett kostnadsfritt ackrediterat lato sensu-program i affärsjuridik som erkänns av Brasiliens utbildningsministerium
  • Integritetsinitiativ med ett etik- och regelefterlevnadsprogram, månatlig kommunikation och utbildning två gånger per år
  • TEC-initiativ med fokus på innovativa, teknikdrivna lösningar
  • Tjänstebaserade belöningar genom lojalitetsprogrammet
  • Engagemangspoäng som tjänas genom företagets initiativ och kan lösas in mot gåvor
  • Betald ledig dag på födelsedagen