vezzilapolla.legal yra Brazilijos verslo teisės advokatų kontora, aptarnaujanti vidutines ir dideles nacionalines bei tarptautines įmones. 2016 m. įkurta kontora apjungia verslo, civilinės, darbo, mokesčių ir baudžiamosios teisės sritis, taip pat teikia specializuotą pagalbą atitikties ir duomenų apsaugos klausimais. Jos paslaugos apima DPO as a Service, atitikties programų kūrimą ir stebėseną teikiant CO as a Service paslaugą, taip pat teisės specialistų komandiravimą organizacijoms, kuriančioms ar plėtojančioms vidines teisės komandas. Biurus turinti San Paule ir Rio Verdėje, vezzilapolla.legal derina įvairiapusį teisinį konsultavimą su dėmesiu praktiniam įgyvendinimui, išmatuojamiems rezultatams ir integruotai verslo paramai.
Partneris advokatas, vartotojų teisė (San Paulas, hibridinis darbas)
Vartotojų teisės advokatas įmonėje „vezzilapolla.legal“, teikiančioje paslaugas nacionalinėms ir tarptautinėms bendrovėms. Pareigos apima bylinėjimąsi, teisines išvadas, skaičiavimus ir susitikimus su klientais.
Aprašymas
- Teisinių leidinių ir pranešimų peržiūra
- Nedidelio ir vidutinio sudėtingumo procesinių dokumentų rengimas ir peržiūra
- Prireikus skaičiavimų lentelių rengimas
- Teisinių išvadų ir analizių rengimas
- Informacijos peržiūra ir suvedimas į teisines sistemas
- Susitikimai su klientais
- Ataskaitų rengimas
- Gautų ir užbaigtų bylų stebėjimas
Reikalavimai
- Būtinas teisės studijų laipsnis; atitinkamos teisės srities magistrantūros ar kitos podiplominės studijos būtų privalumas
- Galiojanti registracija Brazilijos advokatūroje (OAB/SP)
- Įrodyta patirtis valdant bylinėjimosi procesus nuo jų pradžios iki galutinio išsprendimo
- Bankininkystės teisės ir (arba) transporto priemonių finansavimo patirtis būtų privalumas
- Civilinės teisės, civilinio proceso ir vartotojų teisės išmanymas
- Greitas ir organizuotas požiūris į teisinį darbą
- Gebėjimas veiksmingai dirbti esant dideliam darbo krūviui ir skubiems prašymams
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir veiksmingai prisidėti prie komandos darbo
Privalumai
- Pasibaigus mokymų laikotarpiui taikomas hibridinis darbo modelis: trys nuotolinio darbo dienos ir dvi dienos biure
- Lanksti atostogų ir laisvadienių tvarka
- Gerovės iniciatyva, apimanti teminius penktadienius, mankštas darbo vietoje, savitarnos zoną, vaisius, augintinių dieną, bendrystės kavos susitikimus, šeimos veiklas ir proginių datų minėjimą
- Solidarumo iniciatyva, remianti bendruomenės ir aplinkosaugos tikslus, pavyzdžiui, organizuojant butelių kamštelių rinkimą ir mėnesines kampanijas
- Švietimo iniciatyva, siūlanti studijų grupes, vidinius ir išorinius pranešimus, tiesiogines transliacijas, vidinį naujienlaiškį, partnerių nuolaidas ir nemokamą akredituotą lato sensu verslo teisės programą, pripažįstamą Brazilijos švietimo ministerijos
- Sąžiningumo iniciatyva, apimanti etikos ir atitikties programą, mėnesinę komunikaciją ir du kartus per metus vykstančius mokymus
- TEC iniciatyva, orientuota į novatoriškus technologijomis grindžiamus sprendimus
- Už darbo stažą skiriami apdovanojimai pagal lojalumo programą
- Už dalyvavimą įmonės iniciatyvose kaupiami įsitraukimo taškai, kuriuos galima iškeisti į dovanas
- Apmokama laisva diena gimtadienio proga