A vezzilapolla.legal brazil vállalati jogi iroda, amely közepes és nagy méretű nemzeti, valamint multinacionális vállalatokat szolgál ki. A 2016-ban alapított iroda a társasági, polgári, munkajogi, adó- és büntetőjogot speciális megfelelési és adatvédelmi támogatással ötvözi. Szolgáltatásai közé tartozik a DPO as a Service, a megfelelési programok kialakítása és nyomon követése a CO as a Service keretében, valamint jogi szakemberek ideiglenes biztosítása olyan szervezetek számára, amelyek belső jogi csapatot építenek vagy fejlesztenek. A São Pauló-i és Rio Verde-i irodáival a vezzilapolla.legal multidiszciplináris jogi tanácsadást nyújt, a gyakorlati megvalósításra, a mérhető teljesítményre és az integrált üzleti támogatásra helyezve a hangsúlyt.
Partner ügyvéd, fogyasztóvédelmi jog (São Paulo, hibrid)
Fogyasztóvédelmi jogi ügyvédi pozíció a vezzilapolla.legal ügyvédi irodánál, amely nemzeti és multinacionális vállalatokat szolgál ki. A munkakör peres ügyeket, jogi véleményeket, számításokat és ügyféltalálkozókat foglal magában.
Leírás
- Jogi kiadványok és értesítések áttekintése
- Alacsony és közepes összetettségű beadványok elkészítése és áttekintése
- Szükség esetén számítási táblázatok készítése
- Jogi vélemények és elemzések írása
- A jogi rendszerekben szereplő információk áttekintése és rögzítése
- Találkozás az ügyfelekkel
- Jelentések készítése
- A beérkezett és lezárt ügyek nyomon követése
Követelmények
- Jogi diploma szükséges; a kapcsolódó szakterületen szerzett posztgraduális tanulmányok előnyt jelentenek
- Aktív regisztráció a Brazil Ügyvédi Kamarában (OAB/SP)
- Bizonyított tapasztalat a peres ügyek kezdetétől a végleges lezárásig történő kezelésében
- A bankjogban és/vagy a gépjármű-finanszírozásban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A polgári jog, a polgári eljárásjog és a fogyasztóvédelmi jog ismerete
- Gyors és szervezett hozzáállás a jogi munkához
- Nagy munkaterhelés és sürgős kérések hatékony kezelése
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Önálló munkavégzésre és a csapat hatékony támogatására való képesség
Juttatások
- Hibrid munkavégzés: a betanulási időszak után heti három távoli és két irodai munkanappal
- Rugalmas szabadságolási szabályzat
- Jólléti kezdeményezés tematikus péntekkel, munkahelyi edzésekkel, önkiszolgáló részleggel, gyümölccsel, Kisállatok Napjával, közösségi kávézásokkal, családi programokkal és emléknapokhoz kapcsolódó ünnepségekkel
- Szolidaritási kezdeményezés, amely olyan programokon keresztül támogat közösségi és környezetvédelmi ügyeket, mint a kupakgyűjtés és a havi kampányok
- Oktatási kezdeményezés tanulócsoportokkal, belső és külső előadásokkal, élő eseményekkel, belső hírlevéllel, partneri kedvezményekkel, valamint a brazil oktatási minisztérium által elismert, ingyenes, akkreditált lato sensu üzleti jogi programmal
- Integritási kezdeményezés etikai és megfelelési programmal, havi tájékoztatókkal és évente kétszer tartott képzéssel
- TEC kezdeményezés, amely innovatív, technológiaalapú megoldásokra összpontosít
- A hűségprogram keretében nyújtott szolgálati alapú jutalmak
- A vállalati kezdeményezésekben való részvétellel szerzett, ajándékokra beváltható aktivitási pontok
- Fizetett szabadnap a születésnapon