vezzilapolla.legal to brazylijska kancelaria prawa korporacyjnego obsługująca średnie i duże przedsiębiorstwa krajowe oraz międzynarodowe. Założona w 2016 roku firma łączy praktykę prawa korporacyjnego, cywilnego, pracy, podatkowego i karnego ze specjalistycznym wsparciem w zakresie compliance oraz ochrony danych. Jej usługi obejmują DPO as a Service, projektowanie i monitorowanie programów compliance w formule CO as a Service, a także oddelegowanie prawników dla organizacji budujących lub rozwijających wewnętrzne zespoły. Dzięki biurom w São Paulo i Rio Verde vezzilapolla.legal łączy interdyscyplinarne doradztwo prawne z naciskiem na praktyczne wdrażanie, mierzalne wyniki i zintegrowane wsparcie biznesu.
Adwokat partnerski ds. prawa konsumenckiego (São Paulo, praca hybrydowa)
Adwokat ds. prawa konsumenckiego w vezzilapolla.legal — kancelarii obsługującej krajowe i międzynarodowe firmy. Rola obejmuje prowadzenie postępowań, sporządzanie opinii prawnych i kalkulacji oraz spotkania z klientami.
Opis
- Przeglądanie publikacji i zawiadomień prawnych
- Sporządzanie i opiniowanie pism procesowych o niskim i średnim stopniu złożoności
- Przygotowywanie zestawień kalkulacyjnych w razie potrzeby
- Sporządzanie opinii i analiz prawnych
- Weryfikowanie i wprowadzanie informacji do systemów prawnych
- Spotkania z klientami
- Przygotowywanie raportów
- Monitorowanie otrzymanych i zamkniętych spraw
Wymagania
- Wykształcenie prawnicze jest wymagane; preferowane są studia podyplomowe w odpowiednim obszarze praktyki
- Aktywna rejestracja w Brazylijskiej Izbie Adwokackiej (OAB/SP)
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu postępowań od wszczęcia do ostatecznego zakończenia
- Doświadczenie w prawie bankowym i/lub finansowaniu pojazdów będzie dodatkowym atutem
- Znajomość prawa cywilnego, postępowania cywilnego i prawa konsumenckiego
- Szybkie i uporządkowane podejście do pracy prawniczej
- Umiejętność skutecznego radzenia sobie z dużym obciążeniem pracą i pilnymi zleceniami
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnego współdziałania w zespole
Benefity
- Praca hybrydowa: po okresie szkoleniowym trzy dni pracy zdalnej i dwa dni pracy w biurze
- Elastyczna polityka urlopowa
- Inicjatywa Well-Being obejmująca tematyczne piątki, ćwiczenia w miejscu pracy, strefę samoobsługową, owoce, Dzień Zwierząt, kawy integracyjne, aktywności rodzinne i obchody ważnych dat
- Inicjatywa Solidarity wspierająca cele społeczne i środowiskowe poprzez programy takie jak zbiórka nakrętek oraz comiesięczne kampanie
- Inicjatywa Education oferująca grupy edukacyjne, prelekcje wewnętrzne i zewnętrzne, wydarzenia na żywo, wewnętrzny biuletyn, zniżki u partnerów oraz bezpłatny akredytowany program lato sensu z prawa gospodarczego, uznawany przez brazylijskie Ministerstwo Edukacji
- Inicjatywa Integrity obejmująca program etyki i zgodności, comiesięczną komunikację oraz szkolenia dwa razy w roku
- Inicjatywa TEC koncentrująca się na innowacyjnych rozwiązaniach opartych na technologii
- Nagrody za staż pracy w ramach programu lojalnościowego
- Punkty zaangażowania zdobywane za udział w inicjatywach firmy i wymieniane na prezenty
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin