US Enhanced Personnel
US Enhanced Personnel
US Enhanced Personnel là một công ty tuyển dụng và cung ứng nhân sự có trụ sở tại Greensboro, North Carolina, kết nối nhà tuyển dụng với nhân tài thông qua các dịch vụ tuyển dụng chính thức, tuyển dụng theo hợp đồng và tuyển dụng cấp điều hành. Công ty hỗ trợ các tổ chức trên khắp khu vực Đông Nam Hoa Kỳ và toàn quốc, tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong lĩnh vực sản xuất, vận hành công nghiệp, hành chính, tài chính và kế toán, chăm sóc sức khỏe, logistics và công nghệ. Quy trình của công ty chú trọng thẩm định ứng viên kỹ lưỡng, hợp tác tư vấn với khách hàng, sự phù hợp về văn hóa và khả năng gắn bó lâu dài.

Giám đốc Sáng tạo Từ xa, Quan hệ Đối tác với Nhà sáng tạo tại US Enhanced Personnel

Dẫn dắt quan hệ đối tác với nhà sáng tạo và nhân tài cho các sản phẩm bổ sung có cơ sở khoa học của Enhanced trong vai trò Giám đốc Sáng tạo làm việc từ xa tại Hoa Kỳ. Tìm kiếm, đàm phán và quản lý hoạt động hợp tác với người có ảnh hưởng, vận động viên, người nổi tiếng và đại sứ thương hiệu.

Mô tả

  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên mạnh gồm nhà sáng tạo, người có ảnh hưởng, người nổi tiếng, vận động viên và đại sứ thương hiệu
  • Thiết lập các chương trình tìm kiếm và tiếp cận có khả năng mở rộng trên các nền tảng xã hội, qua đại lý, công ty quản lý và liên hệ trực tiếp
  • Tuyển dụng và giám sát các nhà sáng tạo sản xuất nội dung tự nhiên, tài sản quảng cáo trên mạng xã hội, khả năng tiếp cận khán giả, mức độ tương tác và kết quả đo lường được
  • Phát triển mối quan hệ đáng tin cậy với nhà sáng tạo, quản lý nhân tài, đại diện và các công ty đại diện
  • Tìm kiếm và nuôi dưỡng cơ hội hợp tác với nhân tài nổi bật và đại sứ thương hiệu
  • Quản lý từng mối quan hệ đối tác từ lần liên hệ đầu tiên đến đàm phán, ký kết hợp đồng, tiếp nhận và duy trì quan hệ lâu dài
  • Đàm phán thù lao, hạng mục bàn giao, quyền sử dụng, tính độc quyền, điều khoản cấp phép, mô hình tiếp thị liên kết và các hợp tác mở rộng
  • Phối hợp với các đội ngũ sáng tạo, mạng xã hội, truyền thông trả phí, thương hiệu và hiệu suất để xác định yêu cầu về nhân tài và tìm ra cơ hội
  • Đánh giá nhân tài dựa trên chất lượng khán giả, mức độ tương tác, tiêu chuẩn nội dung, mức độ phù hợp với thương hiệu và tiềm năng thương mại
  • Theo dõi kết quả hợp tác, bao gồm hiệu quả nội dung, chi phí tài sản, mức độ tương tác và doanh thu có thể quy đổi
  • Thiết lập một chức năng thu hút nhà sáng tạo và nhân tài có tính lặp lại, có khả năng mở rộng theo thời gian

Yêu cầu

  • Có từ 4–6 năm kinh nghiệm trở lên trong tiếp thị nhà sáng tạo, tiếp thị người có ảnh hưởng, quan hệ đối tác với nhân tài, quản lý nhân tài, quan hệ đối tác thương hiệu hoặc lĩnh vực liên quan
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc chủ động tìm kiếm và tuyển dụng nhà sáng tạo, người có ảnh hưởng, người nổi tiếng, vận động viên hoặc nhân tài khác
  • Am hiểu TikTok, Instagram, YouTube, nội dung do người dùng tạo, văn hóa nhà sáng tạo và tiếp thị người có ảnh hưởng
  • Có kinh nghiệm đàm phán hợp tác với nhân tài và quản lý quan hệ từ giai đoạn tiếp cận ban đầu đến khi bàn giao
  • Có kiến thức thực tế về quyền nội dung, quyền sử dụng trả phí, tính độc quyền, cấp phép, thù lao và các mô hình hợp tác
  • Có khả năng đánh giá nhân tài bằng cách kết hợp phán đoán định tính với dữ liệu hiệu suất
  • Được phép làm việc tại Hoa Kỳ
  • Không yêu cầu hỗ trợ thị thực
  • Sẵn sàng thỉnh thoảng đi công tác đến Thành phố New York trong khi làm việc từ xa
  • Có sẵn mối quan hệ với nhà sáng tạo, người có ảnh hưởng, quản lý nhân tài, đại diện hoặc công ty đại diện là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm hợp tác với người nổi tiếng, vận động viên, nghệ sĩ giải trí hoặc các nhân vật có tầm ảnh hưởng khác là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm tìm kiếm nội dung của nhà sáng tạo cho quảng cáo trên Meta và TikTok là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm vận hành chương trình tiếp thị liên kết hoặc đại sứ là một lợi thế
  • Có nền tảng trong các thương hiệu sức khỏe, chăm sóc sức khỏe, thể hình, làm đẹp, phong cách sống, hàng tiêu dùng hoặc bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng là một lợi thế
  • Có kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ xuất sắc
  • Có khả năng tổ chức cao, chủ động và thoải mái với việc xây dựng một chức năng mới từ đầu

Phúc lợi

  • Hình thức làm việc từ xa
  • Thỉnh thoảng đi công tác đến Thành phố New York