US Enhanced Personnel
US Enhanced Personnel
A US Enhanced Personnel é uma agência de recrutamento e seleção com sede em Greensboro, Carolina do Norte, que conecta empregadores a profissionais por meio de serviços de contratação direta, contratação por projeto e colocação de executivos. A empresa atende organizações no sudeste dos Estados Unidos e em todo o país, recrutando para funções em manufatura, operações industriais, administração, finanças e contabilidade, saúde, logística e tecnologia. Seu processo prioriza a avaliação detalhada dos candidatos, uma parceria consultiva com os clientes, a adequação cultural e a retenção de longo prazo.

Diretor de Criação de Parcerias com Criadores na US Enhanced Personnel

Lidere parcerias com criadores e talentos para os suplementos com respaldo científico da Enhanced em uma função remota de Diretor de Criação nos Estados Unidos. Encontre, negocie e gerencie colaborações com influenciadores, atletas, celebridades e embaixadores da marca.

Descrição

  • Construir e manter um sólido pipeline de criadores, influenciadores, celebridades, atletas e embaixadores da marca
  • Criar programas escaláveis de busca e prospecção que abranjam plataformas sociais, agências, empresas de gestão e contato direto
  • Recrutar e supervisionar criadores que produzam conteúdo orgânico, peças para mídia paga nas redes sociais, alcance de público, engajamento e resultados mensuráveis
  • Desenvolver relacionamentos de confiança com criadores, gestores de talentos, agentes e agências
  • Encontrar e cultivar oportunidades de parceria com talentos de destaque e embaixadores da marca
  • Gerenciar cada parceria desde o primeiro contato até a negociação, contratação, integração e gestão contínua do relacionamento
  • Negociar honorários, entregas, permissões de uso, exclusividade, termos de licenciamento, modelos de afiliados e parcerias ampliadas
  • Trabalhar com as equipes de criação, social, mídia paga, marca e performance para definir os requisitos de talentos e identificar oportunidades
  • Avaliar talentos com base na qualidade do público, engajamento, padrões de conteúdo, alinhamento com a marca e potencial comercial
  • Monitorar os resultados das parcerias, incluindo resultados do conteúdo, custos dos ativos, engajamento e receita atribuível
  • Estabelecer uma função repetível de aquisição de criadores e talentos capaz de escalar ao longo do tempo

Requisitos

  • Ter 4–6 anos ou mais de experiência em marketing de criadores, marketing de influenciadores, parcerias com talentos, gestão de talentos, parcerias de marca ou área relacionada
  • Capacidade comprovada de buscar e recrutar proativamente criadores, influenciadores, celebridades, atletas ou outros talentos
  • Sólido conhecimento de TikTok, Instagram, YouTube, conteúdo gerado por usuários, cultura de criadores e marketing de influenciadores
  • Experiência na negociação de colaborações com talentos e na gestão de relacionamentos desde o contato inicial até a entrega
  • Conhecimento prático de direitos de conteúdo, uso pago, exclusividade, licenciamento, remuneração e modelos de parceria
  • Capacidade de avaliar talentos combinando julgamento qualitativo e dados de performance
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • Não é necessário patrocínio
  • Disponibilidade para viajar ocasionalmente para Nova York enquanto trabalha remotamente
  • Conexões existentes com criadores, influenciadores, gestores de talentos, agentes ou agências são consideradas uma vantagem
  • Experiência colaborando com celebridades, atletas, artistas ou outras personalidades de destaque é considerada uma vantagem
  • Experiência na busca de conteúdo de criadores para publicidade no Meta e no TikTok é considerada uma vantagem
  • Experiência com programas de afiliados ou embaixadores é considerada uma vantagem
  • Experiência com marcas de saúde, bem-estar, fitness, beleza, estilo de vida, bens de consumo ou venda direta ao consumidor é considerada uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de relacionamentos
  • Pessoa altamente organizada, autogerenciada e confortável em estabelecer uma nova função desde o início

Benefícios

  • Regime de trabalho remoto
  • Viagens ocasionais para Nova York