US Enhanced Personnel to agencja rekrutacyjna i personalna z siedzibą w Greensboro w Karolinie Północnej, która łączy pracodawców z utalentowanymi kandydatami poprzez usługi rekrutacji bezpośredniej, zatrudnienia kontraktowego i rekrutacji kadry kierowniczej. Firma wspiera organizacje w południowo-wschodnich stanach USA oraz w całym kraju, prowadząc rekrutacje na stanowiska w produkcji, działalności przemysłowej, administracji, finansach i księgowości, opiece zdrowotnej, logistyce oraz technologii. Jej proces obejmuje szczegółową weryfikację kandydatów, partnerską współpracę doradczą z klientami, dopasowanie do kultury organizacyjnej oraz długoterminowe utrzymanie pracowników.
Zdalny dyrektor kreatywny ds. partnerstw z twórcami w US Enhanced Personnel
Kieruj partnerstwami z twórcami i talentami na rzecz opartych na badaniach suplementów Enhanced w zdalnej roli dyrektora kreatywnego w Stanach Zjednoczonych. Pozyskuj, negocjuj i zarządzaj współpracą z influencerami, sportowcami, celebrytami i ambasadorami marki.
Opis
- Budować i utrzymywać silny lejek twórców, influencerów, celebrytów, sportowców i ambasadorów marki
- Tworzyć skalowalne programy wyszukiwania i docierania do twórców za pośrednictwem platform społecznościowych, agencji, firm zarządzających talentami i kontaktów bezpośrednich
- Pozyskiwać twórców i nadzorować tworzenie przez nich treści organicznych oraz płatnych materiałów do mediów społecznościowych, zapewniając zasięg, zaangażowanie i mierzalne wyniki
- Budować oparte na zaufaniu relacje z twórcami, menedżerami talentów, agentami i agencjami
- Wyszukiwać i rozwijać możliwości partnerstwa z prominentnymi talentami i ambasadorami marki
- Zarządzać każdym partnerstwem od pierwszego kontaktu przez negocjacje, zawarcie umowy i wdrożenie po bieżące podtrzymywanie relacji
- Negocjować stawki, zakres świadczeń, prawa do wykorzystania, wyłączność, warunki licencyjne, modele afiliacyjne i rozszerzone partnerstwa
- Współpracować z zespołami kreatywnymi, społecznościowymi, płatnych mediów, marki i efektywności, aby określać potrzeby dotyczące talentów i odkrywać możliwości
- Oceniać talenty na podstawie jakości odbiorców, zaangażowania, standardów treści, dopasowania do marki i potencjału komercyjnego
- Monitorować wyniki partnerstw, w tym rezultaty treści, koszty materiałów, zaangażowanie i przypisywane przychody
- Utworzyć powtarzalną funkcję pozyskiwania twórców i talentów, zdolną do skalowania w czasie
Wymagania
- Mieć co najmniej 4–6 lat doświadczenia w marketingu twórców, marketingu influencerów, partnerstwach z talentami, zarządzaniu talentami, partnerstwach marek lub pokrewnej dziedzinie
- Udokumentowana umiejętność proaktywnego wyszukiwania i pozyskiwania twórców, influencerów, celebrytów, sportowców lub innych talentów
- Dobra znajomość TikToka, Instagrama, YouTube, treści tworzonych przez użytkowników, kultury twórców i marketingu influencerów
- Doświadczenie w negocjowaniu współpracy z talentami i zarządzaniu relacjami od pierwszego kontaktu do realizacji
- Praktyczna znajomość praw do treści, płatnego wykorzystania, wyłączności, licencjonowania, wynagrodzeń i modeli partnerstwa
- Umiejętność oceniania talentów na podstawie połączenia oceny jakościowej i danych o wynikach
- Posiadać pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Sponsoring nie jest wymagany
- Gotowość do okazjonalnych podróży do Nowego Jorku podczas pracy zdalnej
- Istniejące kontakty z twórcami, influencerami, menedżerami talentów, agentami lub agencjami będą dodatkowym atutem
- Doświadczenie we współpracy z celebrytami, sportowcami, artystami estradowymi lub innymi osobami publicznymi będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pozyskiwaniu treści twórców do reklam Meta i TikTok będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu programów afiliacyjnych lub ambasadorskich będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z markami z obszaru zdrowia, dobrego samopoczucia, fitnessu, urody, stylu życia, produktów konsumenckich lub sprzedaży bezpośredniej do konsumentów będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania relacjami
- Bardzo dobra organizacja, samodzielność i gotowość do tworzenia nowej funkcji od podstaw
Benefity
- Zdalny tryb pracy
- Okazjonalne podróże do Nowego Jorku