PeopleReady là một công ty cung ứng nhân sự, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm người lao động đủ năng lực và đã được xác minh qua E-Verify trong nhiều ngành nghề. Ứng dụng JobStack hỗ trợ cung ứng nhân sự theo nhu cầu bằng cách cho phép doanh nghiệp nhanh chóng yêu cầu người lao động, đồng thời giúp người tìm việc khám phá các cơ hội việc làm linh hoạt. Với hơn 35 năm kinh nghiệm, PeopleReady kết nối nhà tuyển dụng và người lao động ở quy mô lớn, phục vụ khoảng 64.000 doanh nghiệp và bố trí việc làm cho khoảng 154.000 người trong năm 2023.
Đại diện Phát triển Kinh doanh — PeopleReady, Chicago
Phát triển khách hàng sử dụng lao động theo nhu cầu và lao động có tay nghề của PeopleReady tại Chicago. Tìm kiếm khách hàng mới, tăng doanh thu và bán các giải pháp nhân lực trong vai trò kết hợp làm việc tại văn phòng và bên ngoài.
Mô tả
- Báo cáo cho Quản lý Bán hàng Khu vực.
- Thu hút khách hàng mới trong khu vực được phân công thông qua kết nối và phát triển khách hàng tiềm năng.
- Tìm kiếm cơ hội tăng trưởng và xác định khách hàng tiềm năng.
- Xây dựng quan hệ khách hàng để củng cố lòng trung thành và phát triển tài khoản.
- Triển khai các sáng kiến bán hàng nhằm đạt và vượt chỉ tiêu.
- Tìm hiểu nhu cầu kinh doanh của khách hàng và đề xuất giải pháp nhân lực.
- Bán các dịch vụ của PeopleReady.
- Phối hợp với bộ phận hợp đồng và pháp lý của PeopleReady để đàm phán các điều khoản hợp đồng.
- Áp dụng mức phí tính theo giờ và biên lợi nhuận cạnh tranh vào hợp đồng khách hàng.
- Chia sẻ thông tin riêng của khách hàng với chi nhánh phù hợp.
- Tạo cơ hội bán chéo các thương hiệu TrueBlue và mở rộng sang những thị trường lân cận.
- Xây dựng chiến lược bán hàng và quản lý tài khoản để tăng chi tiêu của khách hàng và hỗ trợ duy trì khách hàng.
- Chủ trì các buổi đánh giá kinh doanh chính thức với khách hàng chủ chốt.
- Sử dụng công nghệ và công cụ để quản lý tài khoản và hỗ trợ chiến lược tăng trưởng.
- Theo dõi xu hướng ngành, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và diễn biến thị trường.
- Hướng dẫn các đại diện bán hàng và nhân viên khác làm việc với khách hàng.
- Dành hơn một nửa thời gian làm việc cho hoạt động bán hàng bên ngoài và tương tác với khách hàng.
- Đến cơ sở của khách hàng và các chi nhánh địa phương.
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm bán hàng liên quan, bằng cử nhân hoặc bằng cao đẳng, hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm.
- Có kinh nghiệm quản lý danh mục khách hàng trị giá ít nhất 2,5 triệu đô la mỗi năm.
- Có kinh nghiệm bán hàng trong ít nhất một lĩnh vực thị trường lao động phổ thông.
- Có thành tích vượt chỉ tiêu bán hàng.
- Có kinh nghiệm tiếp thu, thích ứng và áp dụng công nghệ mới.
- Có bằng lái xe hợp lệ, xe đã đăng ký và bảo hiểm xe.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói rõ ràng, súc tích, chuyên nghiệp.
- Có khả năng thuyết phục các bên liên quan với vai trò và xuất thân đa dạng.
- Có kỹ năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết.
- Có khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên và hoàn thành công việc đúng hạn khi chịu áp lực.
- Có khả năng phân tích dữ liệu về đơn hàng, nhân sự và khách hàng.
- Có khả năng tạo dựng sự thân thiện với nhiều nhóm người.
- Có khả năng thấu hiểu các góc nhìn khác nhau của khách hàng.
- Thành thạo Microsoft Office và Salesforce.com.
- Được phép làm việc toàn thời gian tại Hoa Kỳ mà không cần sự bảo lãnh hiện tại hoặc trong tương lai của nhà tuyển dụng.
Phúc lợi
- Sáu ngày nghỉ lễ có lương.
- Một ngày nghỉ linh hoạt có lương.
- Tối đa 20 ngày nghỉ có lương mỗi năm.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
- Đủ điều kiện nhận khoản lương khuyến khích.
- Có hỗ trợ phù hợp cho người khuyết tật trong quá trình nộp đơn hoặc phỏng vấn.