PeopleReady è un’agenzia per il lavoro che aiuta le aziende a trovare lavoratori qualificati e verificati tramite E-Verify in diversi settori. La sua app JobStack supporta il lavoro interinale su richiesta, consentendo alle aziende di richiedere rapidamente lavoratori e aiutando chi cerca un impiego a scoprire opportunità di lavoro flessibili. Con oltre 35 anni di esperienza, PeopleReady mette in contatto datori di lavoro e lavoratori su larga scala, servendo circa 64.000 aziende e collocando circa 154.000 persone in posti di lavoro nel 2023.
Rappresentante per lo sviluppo commerciale — PeopleReady, Chicago
Sviluppa a Chicago i clienti PeopleReady per manodopera su richiesta e lavoratori qualificati. Cerca nuovi clienti, aumenta i ricavi e vende soluzioni per la forza lavoro in questo ruolo ibrido.
Descrizione
- Riporta al responsabile vendite di area.
- Acquisisce nuovi clienti nel territorio assegnato attraverso attività di networking e generazione di contatti.
- Individua opportunità di crescita e potenziali clienti.
- Costruisce relazioni con i clienti che ne rafforzano la fedeltà e fanno crescere i conti.
- Realizza iniziative di vendita per raggiungere e superare gli obiettivi.
- Comprende le esigenze aziendali dei clienti e consiglia soluzioni per la forza lavoro.
- Vende i servizi PeopleReady.
- Collabora con i team contratti e legale di PeopleReady per negoziare le condizioni contrattuali.
- Applica tariffe di fatturazione e margini competitivi ai contratti con i clienti.
- Condivide i dettagli specifici dei clienti con la filiale competente.
- Crea opportunità di vendita incrociata tra i marchi TrueBlue e i mercati vicini.
- Sviluppa strategie commerciali e per la gestione dei clienti che aumentino la spesa e favoriscano la fidelizzazione.
- Conduce revisioni aziendali formali con i clienti chiave.
- Usa tecnologie e strumenti per gestire i clienti e sostenere le strategie di crescita.
- Monitora le tendenze del settore, le offerte della concorrenza e gli sviluppi del mercato.
- Fa da mentore ai rappresentanti di vendita e agli altri dipendenti che lavorano con i clienti.
- Dedica più della metà dell’orario di lavoro alle vendite sul campo e al rapporto con i clienti.
- Si reca presso le sedi dei clienti e le filiali locali.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza pertinente nelle vendite, una laurea o un diploma di associate, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
- Esperienza nella gestione di un portafoglio del valore annuo di almeno 2,5 milioni di dollari.
- Esperienza di vendita in almeno un settore di lavoro manuale.
- Risultati comprovati nel superamento degli obiettivi di vendita.
- Esperienza nell’apprendere, adattarsi e applicare nuove tecnologie.
- Patente di guida valida, veicolo immatricolato e assicurazione del veicolo.
- Comunicazione scritta e orale chiara, concisa e professionale.
- Capacità di persuadere interlocutori con ruoli e percorsi diversi.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze sotto pressione.
- Capacità di analizzare i dati relativi a ordini, collaboratori e clienti.
- Capacità di instaurare un buon rapporto con persone di diversa provenienza.
- Capacità di comprendere prospettive diverse dei clienti.
- Padronanza di Microsoft Office e Salesforce.com.
- Autorizzazione a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro.
Benefit
- Sei giorni festivi retribuiti.
- Un giorno festivo mobile retribuito.
- Fino a 20 giorni di ferie retribuite all’anno.
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Programma di acquisto di azioni per i dipendenti.
- Possibilità di ricevere incentivi economici.
- Misure di accomodamento legate alla disabilità durante la candidatura o il colloquio.