PeopleReady ist eine Personalvermittlung, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte, E-Verified-geprüfte Arbeitskräfte für verschiedene Branchen zu finden. Die JobStack-App ermöglicht eine bedarfsgerechte Personalvermittlung, indem Unternehmen schnell Arbeitskräfte anfordern können und Arbeitssuchende flexible Beschäftigungsmöglichkeiten finden. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung bringt PeopleReady Arbeitgeber und Arbeitskräfte in großem Umfang zusammen. Im Jahr 2023 betreute das Unternehmen rund 64.000 Betriebe und vermittelte etwa 154.000 Menschen in Beschäftigung.
Business-Development-Vertreter – PeopleReady, Chicago
Bauen Sie PeopleReadys Kundenstamm für Arbeitskräfte auf Abruf und qualifizierte Fachkräfte in Chicago aus. Gewinnen Sie neue Kunden, steigern Sie den Umsatz und verkaufen Sie Workforce-Lösungen in dieser hybriden Position.
Beschreibung
- Berichten Sie an den Area Sales Manager.
- Gewinnen Sie durch Networking und Leadgenerierung neue Kunden im zugewiesenen Gebiet.
- Finden Sie Wachstumsmöglichkeiten und identifizieren Sie potenzielle Kunden.
- Bauen Sie Kundenbeziehungen auf, die die Loyalität stärken und Kundenkonten wachsen lassen.
- Setzen Sie Vertriebsinitiativen um, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Verstehen Sie die geschäftlichen Anforderungen der Kunden und empfehlen Sie Workforce-Lösungen.
- Verkaufen Sie die Dienstleistungen von PeopleReady.
- Arbeiten Sie mit den Vertrags- und Rechtsteams von PeopleReady zusammen, um Vertragsbedingungen auszuhandeln.
- Wenden Sie wettbewerbsfähige Abrechnungssätze und Margen auf Kundenverträge an.
- Teilen Sie kundenspezifische Informationen mit der zuständigen Niederlassung.
- Schaffen Sie Möglichkeiten für Cross-Selling über die Marken von TrueBlue und benachbarte Märkte hinweg.
- Entwickeln Sie Kundenkonto- und Vertriebsstrategien, die die Ausgaben der Kunden steigern und ihre Bindung fördern.
- Leiten Sie formelle Geschäftsbesprechungen mit wichtigen Kunden.
- Nutzen Sie Technologien und Tools, um Kundenkonten zu verwalten und Wachstumsstrategien zu unterstützen.
- Beobachten Sie Branchentrends, Angebote von Wettbewerbern und Marktentwicklungen.
- Begleiten und fördern Sie Vertriebsmitarbeitende und andere Beschäftigte mit Kundenkontakt.
- Verbringen Sie mehr als die Hälfte Ihrer Arbeitszeit im Außendienst und mit der Betreuung von Kunden.
- Reisen Sie zu Kundenstandorten und örtlichen Niederlassungen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre einschlägige Vertriebserfahrung, ein Bachelor- oder Associate-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Verwaltung eines Kundenportfolios mit einem Jahreswert von mindestens 2,5 Millionen US-Dollar.
- Vertriebserfahrung in mindestens einem Marktsegment mit gewerblichen Arbeitskräften.
- Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Vertriebszielen.
- Erfahrung darin, neue Technologien kennenzulernen, sich auf sie einzustellen und sie anzuwenden.
- Gültiger Führerschein, zugelassenes Fahrzeug und Fahrzeugversicherung.
- Klare, prägnante und professionelle mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Fähigkeit, Interessengruppen mit unterschiedlichen Funktionen und Hintergründen zu überzeugen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und große Sorgfalt.
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und unter Druck Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit, Daten zu Aufträgen, Mitarbeitenden und Kunden zu analysieren.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Menschen eine gute Beziehung aufzubauen.
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven von Kunden zu verstehen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Salesforce.com.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten, ohne gegenwärtige oder künftige Unterstützung durch einen Arbeitgeber für ein Arbeitsvisum.
Zusatzleistungen
- Sechs bezahlte Feiertage.
- Ein bezahlter beweglicher Feiertag.
- Bis zu 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Kranken-, Zahn- und Sehherversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Programm zum Erwerb von Unternehmensaktien für Mitarbeitende.
- Anspruch auf leistungsabhängige Vergütung.
- Unterstützung und angemessene Vorkehrungen bei einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahrens.