PeopleReady to agencja zatrudnienia, która pomaga firmom znaleźć wykwalifikowanych pracowników zweryfikowanych w systemie E-Verify w różnych branżach. Jej aplikacja JobStack obsługuje zatrudnianie na żądanie, umożliwiając firmom szybkie zamawianie pracowników, a osobom poszukującym pracy — odkrywanie elastycznych możliwości zatrudnienia. Dzięki ponad 35-letniemu doświadczeniu PeopleReady łączy pracodawców i pracowników na dużą skalę: w 2023 roku obsługiwała około 64 000 firm i pomogła znaleźć pracę około 154 000 osobom.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu — PeopleReady, Chicago
Rozwijaj bazę klientów PeopleReady w Chicago w obszarze pracy na żądanie i wykwalifikowanych pracowników. Pozyskuj nowych klientów, zwiększaj przychody i sprzedawaj rozwiązania kadrowe w modelu hybrydowym.
Opis
- Podlega kierownikowi sprzedaży na danym obszarze.
- Pozyskiwanie nowych klientów na przypisanym terenie przez nawiązywanie kontaktów i rozwijanie potencjalnych leadów.
- Wyszukiwanie możliwości wzrostu i identyfikowanie potencjalnych klientów.
- Budowanie relacji z klientami, które wzmacniają lojalność i rozwijają konta.
- Realizacja inicjatyw sprzedażowych, aby osiągać i przekraczać cele.
- Poznawanie potrzeb biznesowych klientów i rekomendowanie rozwiązań kadrowych.
- Sprzedaż usług PeopleReady.
- Współpraca z zespołami ds. umów i prawnych PeopleReady przy negocjowaniu warunków umów.
- Stosowanie konkurencyjnych stawek rozliczeniowych i marż w umowach z klientami.
- Przekazywanie odpowiedniemu oddziałowi szczegółowych informacji dotyczących klientów.
- Tworzenie możliwości sprzedaży krzyżowej marek TrueBlue i na sąsiednich rynkach.
- Opracowywanie strategii dotyczących klientów i sprzedaży, które zwiększają wydatki klientów i wspierają ich utrzymanie.
- Prowadzenie formalnych przeglądów biznesowych z kluczowymi klientami.
- Korzystanie z technologii i narzędzi do zarządzania kontami oraz wspierania strategii wzrostu.
- Śledzenie trendów branżowych, ofert konkurencji i zmian rynkowych.
- Mentoring przedstawicieli handlowych i innych pracowników obsługujących klientów.
- Ponad połowa czasu pracy jest przeznaczona na sprzedaż w terenie i kontakt z klientami.
- Podróże do siedzib klientów i lokalnych oddziałów.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży w pokrewnej dziedzinie, tytuł licencjata lub stopień associate albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem o wartości co najmniej 2,5 mln dolarów rocznie.
- Doświadczenie w sprzedaży w co najmniej jednym sektorze rynku pracy fizycznej.
- Udokumentowane osiągnięcia w przekraczaniu celów sprzedażowych.
- Doświadczenie w poznawaniu, dostosowywaniu się do i stosowaniu nowych technologii.
- Ważne prawo jazdy, zarejestrowany pojazd i ubezpieczenie pojazdu.
- Jasna, zwięzła i profesjonalna komunikacja ustna i pisemna.
- Umiejętność przekonywania interesariuszy o różnych rolach i pochodzeniu.
- Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów pod presją.
- Umiejętność analizowania danych dotyczących zamówień, pracowników i klientów.
- Umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z różnymi osobami.
- Umiejętność rozumienia różnych perspektyw klientów.
- Biegła obsługa Microsoft Office i Salesforce.com.
- Prawo do pracy w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę.
Benefity
- Sześć płatnych dni świątecznych.
- Jeden dodatkowy płatny dzień wolny do wykorzystania w wybranym terminie.
- Do 20 dni płatnego urlopu rocznie.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) ze składkami firmy.
- Program zakupu akcji przez pracowników.
- Możliwość uzyskania wynagrodzenia motywacyjnego.
- Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej.