Sedgwick cung cấp các giải pháp công nghệ về quản trị rủi ro, phúc lợi và tích hợp doanh nghiệp cho các tổ chức trên toàn thế giới. Hoạt động của công ty bao gồm quản lý các yêu cầu bồi thường liên quan đến tai nạn, sức khỏe, khuyết tật, trợ cấp thất nghiệp và trách nhiệm pháp lý, đồng thời phát triển các dịch vụ tư vấn, kế toán pháp lý, kỹ thuật pháp lý, khôi phục tài sản, bảo vệ thương hiệu và phòng ngừa tổn thất. Sedgwick hỗ trợ khách hàng trong các ngành như xây dựng, tư vấn, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và dịch vụ môi trường, với trọng tâm được công bố là đa dạng, công bằng, hòa nhập và các hoạt động về môi trường, xã hội và quản trị.
Chuyên viên giải quyết bồi thường lao động - Làm việc từ xa tại California
Sedgwick đang tuyển Chuyên viên giải quyết bồi thường lao động tại California làm việc từ xa để quản lý các hồ sơ phức tạp, đang tranh chấp và có mức độ rủi ro cao. Vị trí này bao gồm điều tra, xác định quyền lợi, thiết lập dự phòng, dàn xếp, tố tụng và phối hợp với khách hàng.
Hoa Kỳ
California85.000 $ – 110.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên bồi thườngMô tả
- Đánh giá các hồ sơ bồi thường lao động tại California phức tạp hoặc có tính kỹ thuật cao và xác định quyền lợi phải chi trả
- Điều tra hồ sơ và thu thập thông tin để đánh giá mức độ rủi ro
- Sử dụng kế hoạch hành động để đưa hồ sơ đến kết quả giải quyết kịp thời và phù hợp
- Đàm phán dàn xếp trong phạm vi thẩm quyền được giao
- Tính toán và thiết lập khoản dự phòng hồ sơ kịp thời, phù hợp
- Theo dõi mức độ đầy đủ của khoản dự phòng trong suốt vòng đời của từng hồ sơ
- Tính toán và chi trả quyền lợi, phê duyệt và xử lý kịp thời các khoản thanh toán và điều chỉnh
- Giải quyết hồ sơ trong phạm vi thẩm quyền được giao
- Hoàn tất các hồ sơ nộp cho cơ quan tiểu bang theo đúng thời hạn luật định
- Giám sát quá trình tố tụng và hỗ trợ giải quyết hồ sơ kịp thời, tiết kiệm chi phí
- Báo cáo hồ sơ cho các công ty bảo hiểm nhận tái bảo hiểm phần vượt mức và phản hồi các yêu cầu chỉ đạo
- Xác định cơ hội truy đòi và đàm phán các thỏa thuận liên quan
- Cung cấp giải pháp tập trung vào khách hàng khi làm việc với khách hàng và các chuyên gia lĩnh vực trên toàn cầu
Yêu cầu
- Kinh nghiệm xử lý hồ sơ bồi thường lao động tại California
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm quản lý hồ sơ bồi thường lao động tại California hoặc sự kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm
- Kinh nghiệm quản lý các hồ sơ đang tranh chấp và có mức độ rủi ro cao
- Am hiểu các yêu cầu pháp lý theo thẩm quyền của California
- Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ từ khâu điều tra và xác định quyền lợi đến đàm phán dàn xếp và giải quyết
- Ưu tiên bằng cử nhân từ trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận
- Ưu tiên chứng chỉ nghề nghiệp liên quan, nếu áp dụng cho lĩnh vực kinh doanh
- Kiến thức về các yêu cầu pháp lý theo thẩm quyền của California
- Yêu cầu có chứng nhận SIP hoặc có thể đạt được trong vòng một năm kể từ khi tuyển dụng
- Có khả năng đánh giá các hồ sơ bồi thường lao động phức tạp hoặc có tính kỹ thuật cao
- Có khả năng điều tra hồ sơ và tổng hợp thông tin về mức độ rủi ro
- Có khả năng tính toán và phân bổ khoản dự phòng và quyền lợi
- Có khả năng giám sát quy trình tố tụng
- Có khả năng hoàn tất các hồ sơ nộp cho cơ quan tiểu bang theo đúng thời hạn luật định
- Kỹ năng tư duy khái niệm và phân tích tốt
- Có khả năng phán đoán, xử lý sự cố, giải quyết vấn đề, phân tích và thực hiện công việc độc lập tốt
- Có khả năng quản lý căng thẳng liên quan đến công việc và đồng thời xử lý nhiều ưu tiên
- Có khả năng luôn đáp ứng thời hạn
- Có khả năng sử dụng bàn phím máy tính, thính giác, thị lực và giao tiếp bằng lời nói
Phúc lợi
- Lịch làm việc linh hoạt
- Chương trình khuyến khích giới thiệu nhân viên
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Kế hoạch 401(k) với khoản đóng góp đối ứng
- Nghỉ phép có hưởng lương
- Bảo hiểm khuyết tật và nhân thọ
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt hoặc tài khoản tiết kiệm y tế
- Các phúc lợi tự nguyện bổ sung
- Địa điểm làm việc linh hoạt với quyền tự chủ trong công việc hằng ngày