Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.

Експерт із розгляду страхових вимог щодо компенсації працівникам — віддалена робота в Каліфорнії

Sedgwick шукає експерта із розгляду вимог щодо компенсації працівникам у Каліфорнії для віддаленої роботи, який вестиме складні, судові справи та справи з високою страховою відповідальністю. Посада передбачає розслідування, визначення виплат, формування резервів, врегулювання, супровід судових процесів і взаємодію з клієнтами.

Опис

  • Оцінювати складні або технічно важкі вимоги щодо компенсації працівникам у Каліфорнії та визначати належні виплати
  • Розслідувати вимоги та збирати інформацію для оцінки страхової відповідальності
  • Використовувати плани дій для своєчасного та належного врегулювання вимог
  • Проводити переговори щодо врегулювання в межах наданих повноважень
  • Розраховувати та своєчасно формувати належні резерви за вимогами
  • Контролювати достатність резервів протягом усього життєвого циклу кожної вимоги
  • Розраховувати й виплачувати компенсації, затверджуючи та своєчасно обробляючи виплати й коригування
  • Врегульовувати вимоги в межах установленого рівня повноважень
  • Заповнювати обов’язкові документи для штату у встановлені законом строки
  • Координувати судові процеси та сприяти своєчасному й економічно ефективному врегулюванню вимог
  • Повідомляти про вимоги страховиків за договорами ексцедента та відповідати на запити щодо подальших дій
  • Виявляти можливості суброгації та проводити переговори щодо пов’язаних врегулювань
  • Надавати клієнтоорієнтовані рішення, співпрацюючи з клієнтами та глобальними експертами у відповідній предметній галузі

Вимоги

  • Досвід роботи з вимогами щодо компенсації працівникам у Каліфорнії
  • Щонайменше чотири роки досвіду управління вимогами щодо компенсації працівникам у Каліфорнії або еквівалентне поєднання освіти й досвіду
  • Досвід ведення судових справ і справ із високою страховою відповідальністю
  • Робоче знання вимог юрисдикції Каліфорнії
  • Досвід ведення вимог від розслідування та визначення виплат до переговорів щодо врегулювання й остаточного вирішення
  • Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу або університету
  • Бажана відповідна професійна сертифікація, якщо вона застосовна до напряму діяльності
  • Знання вимог юрисдикції Каліфорнії
  • Сертифікація SIP є обов’язковою або має бути отримана протягом одного року після працевлаштування
  • Здатність оцінювати складні або технічно важкі вимоги щодо компенсації працівникам
  • Здатність розслідувати вимоги та систематизувати інформацію про страхову відповідальність
  • Здатність розраховувати й призначати резерви та виплати
  • Здатність контролювати процеси судового розгляду
  • Здатність заповнювати обов’язкові документи для штату у встановлені законом строки
  • Розвинені концептуальні та аналітичні навички мислення
  • Зважене судження, навички пошуку й усунення несправностей, розв’язання проблем, аналізу та прийняття самостійних рішень
  • Здатність справлятися з робочим стресом і одночасно керувати кількома пріоритетами
  • Здатність стабільно дотримуватися термінів
  • Здатність працювати з комп’ютерною клавіатурою, а також навички слухового сприйняття, зору та усної комунікації

Переваги

  • Гнучкий графік
  • Програма заохочення рекомендацій працівників
  • Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • План 401(k) із відповідними внесками роботодавця
  • Оплачувана відпустка
  • Страхування на випадок непрацездатності та страхування життя
  • Програма допомоги працівникам
  • Рахунок гнучких витрат або ощадний рахунок на медичні потреби
  • Додаткові добровільні пільги
  • Гнучке місце роботи та самостійність в організації щоденної роботи