Wider Circle odamlarga sog‘lomroq va o‘zaro yaqinroq aloqada hayot kechirishga yordam berish uchun mahallalarga asoslangan hamjamiyatlarni tashkil etuvchi sog‘liqni saqlash tashkilotidir. Kompaniya sog‘liqni saqlash rejalari va shifokorlar guruhlari, jumladan Medicare Advantage rejalari hamda boshqariladigan tibbiy xizmat tashkilotlari bilan hamkorlik qilib, ta’limiy va ijtimoiy dasturlarni ham yuzma-yuz, ham virtual shaklda taqdim etadi. Ushbu guruhlar umumiy qiziqishlari yoki hayotiy tajribalariga ega a’zolarni birlashtiradi va tibbiy qabulga yozilishdan tortib oziq-ovqat resurslarini topishgacha bo‘lgan tibbiy yordam olish yo‘lidagi amaliy to‘siqlarni yengib o‘tishga ko‘maklashadi. Wider Circle yondashuvi tibbiy yordamdan foydalanish imkoniyati va farovonlikni mustahkamlash uchun hamjamiyat ko‘magini muvofiqlashtirilgan sog‘liqni saqlash xizmatlari bilan birlashtiradi.
Jamoatchilik bilan hamkorlik bo‘yicha katta rahbar (yarim stavka) – Indianapolis, gibrid
Indianapolisda Wider Circle kompaniyasining Connect For Life dasturini boshqaradigan yarim stavkali Jamoatchilik bilan hamkorlik bo‘yicha katta rahbar. Tadbirlar, uy tashriflari, targ‘ibot ishlari va sog‘liqni saqlash rejalari bilan muvofiqlashtirish orqali a’zolar bilan muloqot qiladi.
Tavsif
- Ishonchni mustahkamlash va salomatlikni targ‘ib qilish uchun o‘quv dasturi bilan birga Wider Circle kompaniyasining Connect For Life dasturini boshqaring
- A’zolar o‘rtasida birdamlikni kuchaytiradigan onlayn va yuzma-yuz tadbirlarni tashkil qiling
- Joy izlash, tayyorgarlik ko‘rish va qatnashuvni tasdiqlash uchun targ‘ibot ishlarini o‘z ichiga olgan tadbirlarni rejalashtiring va o‘tkazing
- Tadbirlar va guruh faoliyatlarida qatnashishni rag‘batlantirish uchun a’zolar bilan faol aloqa qiling
- Yakka tartibdagi uy tashriflarini amalga oshiring va a’zolarning oylik faolligini qo‘llab-quvvatlang
- Faollik, qatnashuv va a’zolarga parvarish ehtiyojlarini hal qilishda yordam berish bo‘yicha oylik maqsadlarga erishing
- Targ‘ibot ishlari, qatnashuv va aloqa urinishlarini Wider Circle kompaniyasining raqamli kuzatuv va hisobot tizimlarida hujjatlashtiring
- Jamoatchilik yetakchilarini aniqlang va ularni Wider Circle elchilari bo‘lishga taklif qiling
- Bo‘lajak a’zolar bilan muloqot qiling va shaxsiylashtirilgan ro‘yxatdan o‘tish rejalarini tuzing
- A’zolar va sog‘liqni saqlash rejalari o‘rtasida muvofiqlashtirishni ta’minlab, tibbiy xizmatlar, shifokor qabullari va parvarishdagi bo‘shliqlarni bartaraf etishni qo‘llab-quvvatlang
- Qatnashuv, fikr-mulohazalar va boshqa ko‘rsatkichlardan foydalanib, faollik va a’zolar sonini oshirish maqsadlariga erishing
- Ishlagan soatlaringizni kuzating va hisobot bering
- Zaruratga ko‘ra jamoatchilik orasida targ‘ibot ishlari va uy tashriflarini amalga oshiring
Talablar
- Ingliz va ispan tillarini bilish afzallik hisoblanadi
- Uy tashriflari uchun ishonchli transportga ega bo‘lish va vaqti-vaqti bilan 90 milgacha safar qilishga tayyor bo‘lish
- Hamkorlik qila olish, ijobiy muhitga hissa qo‘shish va zarur bo‘lganda yetakchilikni namoyon eta olish
- Jamoatchilik bilan hamkorlik tashabbuslariga minimal ko‘rsatma bilan rahbarlik qila olish
- Tez o‘zgaruvchan muhitda ishlashga va o‘rganish hamda rivojlanishga ishtiyoqmand bo‘lish
- Jamoatchilik bilan targ‘ibot ishlari, o‘qitish yoki fasilitatsiya sohasida kamida 3 yillik tajriba; sog‘liqni saqlash sohasidagi tajriba afzallik hisoblanadi
- Dotsent darajasi ma’qul; 5 yoki undan ko‘p yillik tegishli tajriba diplom o‘rnini bosishi mumkin
- 500 dan ortiq a’zoga ega jamoatchilikni yaratish yoki qo‘llab-quvvatlash tajribasi
- Ustuvorliklarni belgilash, tashkilotchilik va ishni oxiriga yetkazish ko‘nikmalari kuchli bo‘lish
- Veb va ilova asosidagi tizimlardan foydalanishga qulay bo‘lish
- Cheklangan nazorat ostida mas’uliyatlarni masofadan boshqara olish
- Zaruratga ko‘ra odatiy ish vaqtidan tashqarida ishlash imkoniga ega bo‘lish
- Ishga qabul qilishdan oldingi giyohvand moddalar testi va ma’lumotlarni tekshirishdan o‘tishga tayyor bo‘lish
- A’lo darajadagi muloqot va taqdimot ko‘nikmalariga ega bo‘lish
- Odamlar bilan yuzma-yuz va virtual tarzda muloqot qila oladigan ochiqko‘ngil, ijobiy yondashuvga ega bo‘lish
- Tengdoshlarni yo‘naltirish tajribasini o‘z ichiga olgan kuchli tarmoq yaratish va yetakchilik ko‘nikmalariga ega bo‘lish
Imtiyozlar
- Kompaniyada o‘sish imkoniyati
- 401(k) rejasi
- Haq to‘lanadigan ta’til
- Xodimlarga yordam dasturi
- Ta’lim va rivojlanish