Wider Circle
Wider Circle
Wider Circle е здравна организация, която изгражда общности в отделните квартали, за да помага на хората да живеят по-здравословен и по-свързан живот. В сътрудничество със здравни планове и лекарски групи, включително планове Medicare Advantage и организации за управлявана медицинска помощ, компанията предоставя образователни и социални програми както присъствено, така и виртуално. Тези групи обединяват членове със сходни интереси или житейски опит и им помагат да преодоляват практическите пречки пред достъпа до грижи — от записването на медицински прегледи до намирането на ресурси за храна. Подходът на Wider Circle съчетава подкрепата на общността с координирани здравни услуги, за да подобри достъпа до грижи и благосъстоянието.

Старши ръководител на ангажираността на общността (непълно работно време) – хибридна работа в Индианаполис

Старшият ръководител на ангажираността на общността на непълно работно време управлява програмата Connect For Life на Wider Circle в Индианаполис. Ангажира членовете чрез събития, домашни посещения, работа с общността и координация със здравни планове.

Описание

  • Ръководи програмата Connect For Life на Wider Circle и нейната учебна програма за изграждане на доверие и насърчаване на здравето
  • Организира виртуални и присъствени събития, които създават свързана общност от членове
  • Планира и провежда събития, включително намиране на място, подготовка и контакт с участниците за потвърждаване на присъствието
  • Проактивно контактува с членовете, за да насърчава участието им в събития и групови дейности
  • Провежда индивидуални домашни посещения и подпомага ежемесечната ангажираност на членовете
  • Постига месечни цели за ангажираност, присъствие и подпомагане на членовете при удовлетворяване на нуждите им от грижи
  • Документира работата с общността, присъствието и опитите за контакт в дигиталните системи на Wider Circle за проследяване и отчитане
  • Идентифицира лидери на общността и ги кани да станат посланици на Wider Circle
  • Ангажира потенциални членове и създава персонализирани планове за записване
  • Координира работата между членовете и здравните планове, като подпомага здравни услуги, лекарски прегледи и преодоляване на пропуски в грижите
  • Постига целите за ангажираност и растеж на членската база чрез присъствие, обратна връзка и други показатели
  • Проследява и отчита отработените часове
  • При необходимост извършва обход на общността и домашни посещения

Изисквания

  • Владеенето на английски и испански език е предимство
  • Надежден транспорт за домашни посещения и готовност за периодично пътуване до 90 мили
  • Способност за сътрудничество, принос към положителна среда и предоставяне на лидерство при необходимост
  • Способност за ръководене на инициативи за ангажираност на общността с минимални указания
  • Комфорт при работа в бързо променяща се среда и ентусиазъм за учене и развитие
  • Най-малко 3 години опит в работа с общности, преподаване или фасилитиране; опитът в здравеопазването е предимство
  • Предпочита се асоциирана степен; 5 или повече години релевантен опит могат да заменят дипломата
  • Опит в създаването или подкрепата на общност с повече от 500 членове
  • Силни умения за приоритизиране, организация и проследяване до завършване
  • Комфорт при използване на уеб-базирани системи и приложения
  • Способност за управление на отговорностите дистанционно с ограничен надзор
  • Готовност за работа извън стандартното работно време при необходимост
  • Готовност за провеждане на тест за наркотици преди назначаване и проверки на миналото
  • Отлични комуникационни и презентационни умения
  • Отворен и положителен подход със способност за ангажиране на хора лично и виртуално
  • Силни умения за работа в мрежа и лидерство, включително опит в насочването на колеги

Придобивки

  • Възможност за развитие в компанията
  • План 401(k)
  • Платен отпуск
  • Програма за подпомагане на служителите
  • Обучение и развитие