Wider Circle
Wider Circle
Wider Circle เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่สร้างชุมชนในละแวกใกล้เคียง เพื่อช่วยให้ผู้คนมีสุขภาพดีและเชื่อมโยงกับผู้อื่นมากขึ้น บริษัททำงานร่วมกับแผนประกันสุขภาพและกลุ่มแพทย์ รวมถึงแผน Medicare Advantage และองค์กรดูแลสุขภาพแบบบริหารจัดการ โดยจัดโครงการให้ความรู้และกิจกรรมทางสังคมทั้งแบบพบปะกันและแบบออนไลน์ กลุ่มเหล่านี้รวบรวมสมาชิกที่มีความสนใจหรือประสบการณ์ชีวิตร่วมกัน และช่วยให้พวกเขาจัดการกับอุปสรรคในทางปฏิบัติต่อการเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพ ตั้งแต่การนัดหมายแพทย์ไปจนถึงการค้นหาแหล่งอาหาร แนวทางของ Wider Circle ผสานการสนับสนุนจากชุมชนเข้ากับบริการสุขภาพที่มีการประสานงาน เพื่อเสริมการเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

หัวหน้าฝ่ายสร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนอาวุโส (พาร์ตไทม์) – ทำงานแบบไฮบริดในอินเดียนาโพลิส

หัวหน้าฝ่ายสร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนอาวุโสแบบพาร์ตไทม์ รับผิดชอบโครงการ Connect For Life ของ Wider Circle ในอินเดียนาโพลิส สร้างการมีส่วนร่วมกับสมาชิกผ่านกิจกรรม การเยี่ยมบ้าน การเข้าถึงชุมชน และการประสานงานกับแผนประกันสุขภาพ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำโครงการ Connect For Life ของ Wider Circle พร้อมหลักสูตรเพื่อสร้างความไว้วางใจและส่งเสริมสุขภาพ
  • จัดกิจกรรมทั้งแบบออนไลน์และแบบพบปะกันเพื่อสร้างชุมชนสมาชิกที่เชื่อมโยงกัน
  • วางแผนและจัดกิจกรรม รวมถึงการหาสถานที่ การเตรียมงาน และการติดต่อเพื่อยืนยันการเข้าร่วม
  • ติดต่อสมาชิกเชิงรุกเพื่อกระตุ้นให้เข้าร่วมกิจกรรมและกิจกรรมกลุ่ม
  • เยี่ยมสมาชิกเป็นรายบุคคลที่บ้านและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของสมาชิกประจำเดือน
  • บรรลุเป้าหมายรายเดือนด้านการมีส่วนร่วม การเข้าร่วม และการช่วยสมาชิกจัดการกับความต้องการด้านการดูแล
  • บันทึกการเข้าถึงชุมชน การเข้าร่วม และความพยายามในการติดต่อในระบบติดตามและรายงานดิจิทัลของ Wider Circle
  • ระบุผู้นำชุมชนและเชิญชวนให้เข้ามาเป็นทูต Wider Circle
  • สร้างการมีส่วนร่วมกับสมาชิกที่มีแนวโน้มเข้าร่วมและจัดทำแผนการสมัครเฉพาะบุคคล
  • ประสานงานระหว่างสมาชิกกับแผนประกันสุขภาพ พร้อมสนับสนุนบริการสุขภาพ การนัดหมายแพทย์ และการปิดช่องว่างด้านการดูแล
  • บรรลุเป้าหมายด้านการมีส่วนร่วมและการเติบโตของสมาชิกโดยใช้ข้อมูลการเข้าร่วม ผลตอบรับ และตัวชี้วัดอื่น ๆ
  • ติดตามและรายงานชั่วโมงการทำงาน
  • ลงพื้นที่สำรวจชุมชนและเยี่ยมบ้านเมื่อจำเป็น

คุณสมบัติ

  • สามารถสื่อสารได้ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาสเปนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีพาหนะที่เชื่อถือได้สำหรับการเยี่ยมบ้าน และยินดีเดินทางเป็นครั้งคราวไกลถึง 90 ไมล์
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น มีส่วนสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวก และเป็นผู้นำเมื่อจำเป็น
  • สามารถเป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชนได้โดยได้รับคำแนะนำเพียงเล็กน้อย
  • ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้อย่างสบายใจ พร้อมความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และเติบโต
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีด้านการเข้าถึงชุมชน การสอน หรือการอำนวยความสะดวก; หากมีประสบการณ์ด้านสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องการวุฒิอนุปริญญา; ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไปอาจใช้ทดแทนวุฒิการศึกษาได้
  • มีประสบการณ์สร้างหรือสนับสนุนชุมชนที่มีสมาชิกมากกว่า 500 คน
  • มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญ การจัดระเบียบ และการติดตามงานจนเสร็จสิ้นที่ดี
  • คุ้นเคยกับการใช้ระบบบนเว็บและแอปพลิเคชัน
  • สามารถจัดการความรับผิดชอบในการทำงานทางไกลภายใต้การกำกับดูแลที่จำกัด
  • สามารถทำงานนอกเวลาทำการปกติได้เมื่อจำเป็น
  • ยินดีเข้ารับการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงานและการตรวจสอบประวัติ
  • มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
  • มีบุคลิกเปิดเผยและทัศนคติเชิงบวก พร้อมความสามารถในการสร้างการมีส่วนร่วมทั้งแบบพบปะและแบบออนไลน์
  • มีทักษะการสร้างเครือข่ายและความเป็นผู้นำที่ดี รวมถึงมีประสบการณ์ในการชี้แนะเพื่อนร่วมงาน

สวัสดิการ

  • โอกาสเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
  • แผน 401(k)
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • การฝึกอบรมและการพัฒนา