
2005 میں قائم ہونے والی RHF Talentos برازیل کی ایک انسانی وسائل کی فرنچائزر اور کنسلٹنسی کمپنی ہے جو ملک بھر میں آجروں اور ملازمت کے متلاشی افراد کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی بھرتی اور مشاورتی سرگرمیوں میں مستقل اور عارضی بھرتی، انٹرن انتظامیہ، امیدواروں کی جانچ، پیشہ ورانہ تربیت، کیریئر کوچنگ اور آجروں کے لیے انسانی وسائل سے متعلق تشخیصی خدمات شامل ہیں۔ 22 ریاستوں میں 200 سے زیادہ فرنچائز یونٹس کے نیٹ ورک کے ذریعے RHF Talentos ملازمین کی ذہنی صحت کے اقدامات سمیت کام کی جگہ کے پروگرام بھی فراہم کرتی ہے اور نئی فرنچائز سرگرمیوں کی ترقی میں معاونت کرتی ہے۔ کمپنی بھرتی، مشاورت اور متعلقہ انسانی وسائل کی خدمات میں عملی یکسانیت، خدمات کے معیار اور سماجی ذمہ داری پر زور دیتے ہوئے کام کرتی ہے۔
مالیاتی مشیر – ساختہ جاتی کریڈٹ اور کارپوریٹ تعلقات کا انتظام
زرعی کاروباری کمپنیوں کے لیے ساختہ جاتی کریڈٹ کے مواقع پیدا کریں اور کارپوریٹ فنڈنگ کی ضروریات کو موزوں سرمائے کے ذرائع سے جوڑیں۔ قرض لینے والوں، فیصلہ سازوں، کریڈٹ ڈیسک اور سرمایہ کاری کمیٹیوں کے ساتھ تعلقات قائم کرتے ہوئے لیکویڈیٹی لین دین کی قیادت کریں۔
تفصیل
- قرض لینے والوں اور فیصلہ سازوں کے ساتھ براہِ راست کام کرتے ہوئے ساختہ جاتی کریڈٹ، سیکورٹائزیشن اور لیکویڈیٹی حل سے متعلق کارپوریٹ لین دین کے مواقع پیدا، جانچ اور منظم کریں۔
- ایسی کمپنیوں میں ورکنگ کیپیٹل اور کارپوریٹ قرض کی مالی ضروریات کی نشاندہی کریں جن کی سالانہ آمدنی 15 ملین برازیلی ریال سے زیادہ ہو۔
- منصوبوں کا جائزہ لیں اور ان کی مالی ضروریات کو قابلِ عمل تجاویز میں تبدیل کریں۔
- ہر ہفتے دو ساختہ جاتی معاہدوں کے ہدف کے مطابق مسلسل کاروباری مواقع پیدا کرنے کی سرگرمی برقرار رکھیں۔
- لین دین کی تجاویز کی توثیق کے لیے کریڈٹ ڈیسک اور سرمایہ کاری کمیٹیوں کے ساتھ رابطہ کریں۔
- زرعی کاروبار پر توجہ دیں اور کارپوریٹ مالی ضروریات کو مناسب فنڈنگ ذرائع سے جوڑیں۔
تقاضے
- فعال کلائنٹ پورٹ فولیو برقرار رکھیں اور ایسی درمیانے درجے اور بڑی کمپنیوں کے سی-لیول عہدیداروں، سی ایف اوز اور شیئر ہولڈرز کے ساتھ براہِ راست تعلقات کا قابلِ ثبوت ریکارڈ رکھیں جن کی سالانہ آمدنی 15 ملین برازیلی ریال سے زیادہ ہو۔
- کریڈٹ اسٹرکچرز، FIDCs، اثاثہ جاتی مینیجرز، نجی فنڈز اور BNDES جیسے اداروں یا وفاقی فنڈنگ لائنز اور ان جیسے اداروں کا عملی علم رکھیں۔
- مالی بیانات، کریڈٹ تھیسس، قدر پیمائی اور مالیاتی انجینئرنگ کو سمجھیں۔
- پیچیدہ منصوبوں اور ورکنگ کیپیٹل یا کارپوریٹ قرض کی مالی ضروریات کا جائزہ لینے کی صلاحیت رکھیں۔
- ابتکار، تجارتی بصیرت، نتائج پر مبنی انداز، عملی نظم و ضبط اور مضبوط گفت و شنید و معاہدہ مکمل کرنے کی صلاحیتیں رکھیں۔
- مڈل مارکیٹ اور لارج کارپوریٹ شعبوں میں درمیانے درجے اور بڑی کمپنیوں کے ساتھ اعلیٰ سطح کا تجارتی تجربہ رکھیں، جس میں فعال زرعی کاروباری پورٹ فولیو اور قائم شدہ تعلقات شامل ہوں۔
- زرعی کاروبار یا بزنس ایڈمنسٹریشن میں بیچلر ڈگری۔
- فنانس اور سیلز ایڈمنسٹریشن میں مہارت کا ثبوت دیں۔
مراعات
- ماہانہ اخراجاتی الاؤنس۔
- سیٹ اپ کمیشن کے ساتھ ہر معاہدے پر اضافی فیصد۔
- کارکردگی کی بنیاد پر آمدنی کا امکان۔
- ریموٹ کام۔