A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Pénzügyi tanácsadó – Strukturált hitel és vállalati kapcsolatkezelés
Strukturált hitelt alakít ki mezőgazdasági vállalatok számára, és összeköti a vállalati finanszírozási igényeket a megfelelő tőkeforrásokkal. Likviditási ügyleteket vezet, miközben kapcsolatokat épít ki hitelfelvevőkkel, döntéshozókkal, hitelügyi szakemberekkel és befektetési bizottságokkal.
Leírás
- Strukturált hitelt, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat magában foglaló vállalati ügyleteket kezdeményez, minősít és kezel, közvetlenül együttműködve a hitelfelvevőkkel és a döntéshozókkal.
- Azonosítja az évi 15 millió BRL-nél nagyobb árbevételt elérő vállalatok forgótőke- és vállalatiadósság-finanszírozási igényeit.
- Értékeli a projekteket, és finanszírozási igényeiket életképes ajánlatokká alakítja.
- Folyamatos üzletszerzési tevékenységet végez heti két strukturált szerződéses célkitűzés alapján.
- A tranzakciós ajánlatok érvényesítése érdekében együttműködik a hitelügyi szakemberekkel és a befektetési bizottságokkal.
- A mezőgazdaságra összpontosít, és a vállalati finanszírozási igényeket megfelelő finanszírozási forrásokkal kapcsolja össze.
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólióval rendelkezik, és igazolható közvetlen kapcsolatokat ápol vezérigazgatói szintű vezetőkkel, pénzügyi igazgatókkal és tulajdonosokkal olyan közép- és nagyvállalatoknál, amelyek éves árbevétele meghaladja a 15 millió BRL-t.
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a hitelstruktúrák, a FIDC-k, a vagyonkezelők, a magántőkealapok, valamint a BNDES-hez és hasonló intézményekhez kötődő intézményi vagy szövetségi finanszírozási programok terén.
- Érti a pénzügyi kimutatásokat, a hitelstratégiákat, az értékelést és a pénzügyi mérnöki módszereket.
- Képes összetett projekteket, valamint forgótőke- vagy vállalatiadósság-finanszírozási igényeket értékelni.
- Kezdeményezőkészséget, üzleti ítélőképességet, eredményorientált hozzáállást, működési fegyelmet, valamint erős tárgyalási és lezárási készséget tanúsít.
- Magas szintű kereskedelmi tapasztalattal rendelkezik közép- és nagyvállalatokkal a középvállalati és nagyvállalati szegmensben, továbbá aktív mezőgazdasági portfólióval és kiépített kapcsolatrendszerrel bír.
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diplomával rendelkezik.
- Bizonyított jártassággal rendelkezik a pénzügyek és az értékesítési adminisztráció terén.
Juttatások
- Havi költségtérítés.
- Induló jutalékok, valamint minden szerződés után további százalékos jutalék.
- Teljesítményalapú kereseti lehetőség.
- Távoli munkavégzés.