Ditubuhkan pada tahun 2005, RHF Talentos ialah pemberi francais dan perunding sumber manusia dari Brazil yang menyediakan perkhidmatan kepada majikan dan pencari kerja di seluruh negara. Operasi pengambilan pekerja dan perundingannya merangkumi pengambilan pekerja tetap dan sementara, pentadbiran pelatih, penilaian calon, latihan profesional, bimbingan kerjaya, serta diagnostik HR untuk majikan. Melalui rangkaian lebih daripada 200 unit francais yang merangkumi 22 negeri, RHF Talentos turut menyediakan program di tempat kerja termasuk inisiatif kesihatan mental pekerja, serta menyokong pembangunan operasi francais baharu. Syarikat ini beroperasi dalam bidang pengambilan pekerja, perundingan, dan perkhidmatan HR berkaitan dengan penekanan pada konsistensi operasi, kualiti perkhidmatan, dan tanggungjawab sosial.
Perunding Kewangan – Kredit Berstruktur dan Pengurusan Hubungan Korporat
Mencari dan menyusun kredit berstruktur untuk syarikat perniagaan tani serta menghubungkan keperluan pembiayaan korporat dengan sumber modal yang sesuai. Memimpin urus niaga kecairan sambil membina hubungan dengan peminjam, pembuat keputusan, meja kredit dan jawatankuasa pelaburan.
Penerangan
- Mencari, menilai dan mengurus urus niaga korporat yang melibatkan kredit berstruktur, pensekuritian dan penyelesaian kecairan sambil berurusan secara langsung dengan peminjam dan pembuat keputusan.
- Mengenal pasti keperluan pembiayaan modal kerja dan hutang korporat dalam syarikat yang menjana pendapatan tahunan melebihi BRL 15 juta.
- Menilai projek dan menterjemahkan keperluan pembiayaannya kepada cadangan yang berdaya maju.
- Mengekalkan aktiviti pencarian urus niaga secara berterusan dengan sasaran dua kontrak berstruktur setiap minggu.
- Menyelaras dengan meja kredit dan jawatankuasa pelaburan untuk mengesahkan cadangan urus niaga.
- Memberi tumpuan kepada perniagaan tani dan menghubungkan keperluan pembiayaan korporat dengan sumber pendanaan yang sesuai.
Keperluan
- Mempunyai portfolio pelanggan aktif dan hubungan langsung yang boleh dibuktikan dengan eksekutif peringkat C, CFO serta pemegang saham di syarikat bersaiz sederhana dan besar yang menjana pendapatan tahunan melebihi BRL 15 juta.
- Mempunyai pengetahuan praktikal tentang struktur kredit, FIDC, pengurus aset, dana persendirian serta kemudahan pembiayaan institusi atau persekutuan seperti BNDES dan institusi yang setanding.
- Memahami penyata kewangan, tesis kredit, penilaian dan kejuruteraan kewangan.
- Mampu menilai projek kompleks serta keperluan pembiayaan modal kerja atau hutang korporat.
- Mempunyai inisiatif, pertimbangan komersial, pendekatan berorientasikan hasil, disiplin operasi serta kemahiran rundingan dan penutupan urus niaga yang kukuh.
- Mempunyai pengalaman komersial kanan dengan syarikat bersaiz sederhana dan besar dalam segmen Middle Market dan Large Corporate, termasuk portfolio perniagaan tani aktif serta hubungan yang telah terjalin.
- Ijazah sarjana muda dalam Perniagaan Tani atau Pentadbiran Perniagaan.
- Menunjukkan kecekapan dalam kewangan dan pentadbiran jualan.
Faedah
- Elaun kos bulanan.
- Komisen permulaan serta peratusan tambahan daripada setiap kontrak.
- Potensi pendapatan berdasarkan prestasi.
- Kerja jarak jauh.