RHF Talentos
RHF Talentos
11 – 50 Wafanyakazi
Huduma za afyaUajiriUshauri
Ilianzishwa mwaka 2005, RHF Talentos ni kampuni ya Brazil inayotoa haki za franchise na huduma za ushauri wa rasilimali watu kwa waajiri na wanaotafuta kazi kote nchini. Shughuli zake za uajiri na ushauri zinajumuisha kuajiri wafanyakazi wa kudumu na wa muda, usimamizi wa programu za mafunzo kwa vitendo, tathmini ya waombaji, mafunzo ya kitaalamu, uelekezi wa taaluma, na uchunguzi wa rasilimali watu kwa waajiri. Kupitia mtandao wa zaidi ya vitengo 200 vya franchise katika majimbo 22, RHF Talentos pia hutoa programu za mahali pa kazi, ikiwemo mipango ya afya ya akili ya wafanyakazi, na kusaidia kuendeleza shughuli mpya za franchise. Kampuni hii hutoa huduma za uajiri, ushauri, na huduma nyingine zinazohusiana na rasilimali watu, huku ikisisitiza uthabiti wa uendeshaji, ubora wa huduma, na uwajibikaji wa kijamii.

Mshauri wa Fedha – Mikopo Iliyoundwa na Usimamizi wa Mahusiano ya Kibiashara

Tafuta na unda mikopo iliyoundwa kwa kampuni za kilimo-biashara na uunganishe mahitaji ya ufadhili wa kampuni na vyanzo vinavyofaa vya mtaji. Ongoza miamala ya ukwasi huku ukijenga mahusiano na wakopaji, watoa maamuzi, dawati za mikopo na kamati za uwekezaji.

Maelezo

  • Tafuta, tathmini na simamia miamala ya kampuni inayohusisha mikopo iliyoundwa, uwekaji dhamana na suluhisho za ukwasi huku ukifanya kazi moja kwa moja na wakopaji na watoa maamuzi.
  • Tambua mahitaji ya ufadhili wa mtaji wa uendeshaji na deni la kampuni miongoni mwa kampuni zinazozalisha mapato ya kila mwaka yanayozidi BRL milioni 15.
  • Tathmini miradi na ugeuze mahitaji yake ya ufadhili kuwa mapendekezo yanayotekelezeka.
  • Dumisha shughuli endelevu za kutafuta miamala kwa lengo la mikataba miwili iliyoundwa kila wiki.
  • Shirikiana na madawati ya mikopo na kamati za uwekezaji ili kuthibitisha mapendekezo ya miamala.
  • Lenga sekta ya kilimo-biashara na uunganishe mahitaji ya ufadhili wa kampuni na vyanzo vinavyofaa vya fedha.

Mahitaji

  • Dumisha jalada hai la wateja na mahusiano ya moja kwa moja yanayoweza kuthibitishwa na watendaji wa ngazi ya C, CFO na wanahisa katika kampuni za ukubwa wa kati na kubwa zinazozalisha mapato ya kila mwaka yanayozidi BRL milioni 15.
  • Onyesha ujuzi wa vitendo wa miundo ya mikopo, FIDC, wasimamizi wa mali, mifuko binafsi na njia za ufadhili za kitaasisi au shirikisho kama BNDES na taasisi zinazolingana nayo.
  • Elewa taarifa za fedha, nadharia za mikopo, tathmini ya thamani na uhandisi wa fedha.
  • Uwe na uwezo wa kutathmini miradi changamano na mahitaji ya ufadhili wa mtaji wa uendeshaji au deni la kampuni.
  • Uwe na ubunifu, uamuzi mzuri wa kibiashara, mtazamo unaolenga matokeo, nidhamu ya uendeshaji na uwezo mkubwa wa kujadiliana na kufunga miamala.
  • Uwe na uzoefu wa juu wa kibiashara na kampuni za ukubwa wa kati na kubwa katika sehemu za Middle Market na Large Corporate, ikiwemo jalada hai la kilimo-biashara na mahusiano yaliyojengwa.
  • Shahada ya kwanza katika Kilimo-biashara au Usimamizi wa Biashara.
  • Onyesha umahiri katika fedha na usimamizi wa mauzo.

Manufaa

  • Posho ya gharama za kila mwezi.
  • Kamisheni za kuanzisha pamoja na asilimia ya ziada ya kila mkataba.
  • Uwezekano wa mapato kulingana na utendaji.
  • Kazi ya mbali.