PNC — диверсифікована компанія, що надає фінансові та банківські послуги й пропонує кар’єрні можливості на різних посадах у різних підрозділах організації. Її робоче середовище ґрунтується на принципах інклюзивності, доступності, різноманіття та участі в житті громади; компанія також розвиває рекрутингові напрями для студентів, випускників і ветеранів. PNC наголошує на відданості принципу рівних можливостей і дотриманню трудового законодавства, тому її кар’єрні можливості можуть зацікавити кандидатів, які шукають великого роботодавця у сфері фінансових послуг із широким вибором професійних напрямів.
Старший менеджер із розробки програмного забезпечення на Java
Керуйте архітектурою та розробкою мікросервісів на Java для банківських технологій PNC, очолюйте інженерів, установлюйте технічні стандарти, спрямовуйте постачання рішень і підтримуйте професійне зростання команди.
Опис
- Проєктуйте, пишіть і перевіряйте код, усувайте несправності як технічний керівник, що безпосередньо бере участь у розробці.
- Керуйте архітектурою та розробкою мікросервісів на Java із застосуванням Spring Boot і підходів на основі API.
- Установлюйте технічні стандарти команди та підтримуйте належну інженерну практику й якість коду.
- Співпрацюйте з командами архітектури та платформи, створюючи масштабовані, стійкі й безпечні системи.
- Беріть участь у важливих технічних обговореннях, перевірках проєктних рішень і розв’язанні складних задач.
- Керуйте командою з 10–15 інженерів-програмістів і наставляйте її учасників.
- Підтримуйте управління результативністю, професійний розвиток, найм і адаптацію працівників, а також планування чисельності команди.
- Навчайте та скеровуйте інженерів, допомагаючи їм створювати якісні рішення.
- Координуйте роботу з менеджерами продуктів, дизайнерами, фахівцями з контролю якості, DevOps і колегами з інженерних команд.
- Пояснюйте технічні рішення, ризики й компроміси технічним і нетехнічним зацікавленим сторонам.
- Долучайтеся до планування спринтів, оцінювання завдань і формування зобов’язань щодо постачання.
- Скеровуйте молодших інженерів і фахівців середнього рівня під час перегляду коду й обговорення проєктних рішень.
- Показуйте приклад належної інженерної практики та професійної поведінки.
- Зважайте на потреби клієнтів і керуйте ризиками відповідно до системи управління корпоративними ризиками PNC.
Вимоги
- На цьому рівні зазвичай очікується диплом університету або коледжу; у вимогах до освіти зазначено ступінь бакалавра.
- Зазвичай потрібно щонайменше 8 років досвіду роботи в галузі.
- Зазвичай потрібно щонайменше 5 років попереднього управлінського досвіду.
- Замість диплома може розглядатися відповідне поєднання освіти, профільних сертифікатів і досвіду, зокрема військової служби.
- Знання мови програмування Java.
- Досвід розробки застосунків і програмних рішень.
- Досвід роботи з гнучкою розробкою та інструментами розробки застосунків.
- Досвід технічного лідерства, зокрема безпосередньої участі в роботі.
- Досвід наставництва та керівництва командами.
- Досвід проєктування, дизайн-мислення та роботи з новими технологіями.
- Досвід удосконалення процесів і керування випусками.
- PNC не спонсорує робочі візи та не бере участі в програмі STEM OPT для цієї посади.
- Сертифікати не потрібні.
- Ліцензії не потрібні.
- Обов’язкових або бажаних мовних оцінювань не зазначено.
- Обов’язкових або бажаних мовних оцінювань не зазначено.
Переваги
- Медичне страхування та покриття рецептурних препаратів із функцією ощадного рахунку для медичних витрат.
- Варіанти стоматологічного страхування та страхування зору.
- Страхування життя працівників і варіанти покриття для подружжя та дітей.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- План 401(k) із внесками PNC.
- Пенсійний план і план придбання акцій.
- Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями.
- Резервний догляд за дітьми та літніми людьми.
- Відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та послуги доули.
- Допомога з оплатою навчання, зокрема повна оплата окремих програм.
- Програма добробуту з фінансовими заохоченнями.
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та/або батьківська відпустка.
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік.
- Дев’ять днів для непередбаченої відсутності на рік відповідно до застосовного законодавства.
- Від 15 до 25 днів відпустки на рік залежно від кар’єрного рівня.
- Пристосування умов праці для працівників з інвалідністю.
- Інклюзивне та доступне робоче середовище.