Ang PNC ay isang sari-saring kompanya ng serbisyong pinansyal at pagbabangko na nag-aalok ng mga oportunidad sa karera sa iba’t ibang tungkulin sa buong organisasyon nito. Binibigyang-diin ng paraan nito sa lugar ng trabaho ang inklusyon, accessibility, pagkakaiba-iba, at pakikibahagi sa komunidad, kasama ang mga landas sa pagrerekrut para sa mga estudyante, nagtapos, at beterano. Binibigyang-diin din ng PNC ang pangako nito sa pantay na oportunidad sa trabaho at pagsunod sa mga batas sa paggawa, kaya ang mga karera rito ay angkop sa mga kandidatong naghahanap ng malaking employer sa serbisyong pinansyal na may malawak na hanay ng mga posibilidad na propesyonal.
Senior na Tagapamahala ng Software Engineering para sa Java
Pangunahan ang arkitektura at pagbuo ng mga Java microservice para sa teknolohiya sa pagbabangko ng PNC. Pamahalaan ang mga engineer, magtakda ng mga pamantayang teknikal, gabayan ang paghahatid at suportahan ang paglago sa karera.
Paglalarawan
- Magdisenyo, magsulat ng code, magsuri at mag-troubleshoot ng software bilang hands-on na teknikal na lider
- Pangunahan ang arkitektura at pagbuo ng mga Java microservice gamit ang Spring Boot at mga pattern na nakabatay sa API
- Magtakda ng mga teknikal na pamantayan ng team at magsulong ng mahusay na kasanayan sa engineering at kalidad ng code
- Makipagtulungan sa mga team ng arkitektura at platform upang bumuo ng mga sistemang scalable, matatag at secure
- Makibahagi sa mahahalagang talakayang teknikal, pagsusuri ng disenyo at paglutas ng masalimuot na problema
- Pamahalaan at gabayan ang 10–15 software engineer
- Suportahan ang pamamahala ng performance, paglago sa karera, pagkuha ng empleyado, onboarding at pagpaplano ng workforce
- Sanayin at gabayan ang mga engineer upang makapaghatid sila ng mga solusyong mataas ang kalidad
- Makipag-ugnayan sa mga product manager, designer, QA, DevOps at mga kasamahan sa engineering
- Ipaliwanag ang mga teknikal na disenyo, panganib at trade-off sa mga stakeholder na teknikal at hindi teknikal
- Makibahagi sa pagpaplano ng sprint, pagtatantiya at mga pangako sa paghahatid
- Gabayan ang mga junior at mid-level na engineer sa pamamagitan ng pagsusuri ng code at mga talakayan sa disenyo
- Maging huwaran sa mahusay na kasanayan sa engineering at propesyonal na asal
- Isaalang-alang ang mga pangangailangan ng customer at pamahalaan ang mga panganib alinsunod sa Enterprise Risk Management Framework ng PNC
Mga Kinakailangan
- Karaniwang inaasahan sa antas na ito ang degree mula sa unibersidad o kolehiyo; nakalista sa edukasyon ang bachelor's degree
- Karaniwang may 8 o higit pang taon ng karanasan sa industriya
- Karaniwang may hindi bababa sa 5 taon ng dating karanasan sa pamamahala
- Maaaring isaalang-alang bilang kapalit ng degree ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon, mga sertipikasyong partikular sa trabaho at karanasan, kabilang ang serbisyo militar
- May kaalaman sa Java programming
- May karanasan sa pagbuo ng mga application at solusyon sa software
- May karanasan sa Agile development at mga tool sa pagbuo ng application
- May karanasan sa teknikal na pamumuno, kabilang ang hands-on na pamumuno
- May karanasan sa paggabay sa iba at pamumuno sa mga team
- May karanasan sa disenyo, design thinking at mga umuusbong na teknolohiya
- May karanasan sa pagpapahusay ng mga proseso at pamamahala ng mga release
- Hindi nag-iisponsor ang PNC ng employment visa o nakikilahok sa STEM OPT para sa posisyong ito
- Walang kinakailangang sertipikasyon
- Walang kinakailangang lisensya
- Walang nakalistang kinakailangan o gustong pagtatasa ng wika.
- Walang nakalistang kinakailangan o gustong pagtatasa ng wika.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal at mga inireresetang gamot na may tampok na Health Savings Account
- Mga pagpipilian sa dental at vision plan
- Life insurance para sa mga empleyado at mga opsyon sa saklaw para sa asawa at mga anak
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa PNC
- Mga pension at stock purchase plan
- Account para sa reimbursement ng pangangalaga sa mga dependent
- Backup na pangangalaga para sa mga bata at nakatatanda
- Reimbursement para sa mga gastusin sa adoption, surrogacy at doula
- Tulong sa edukasyon, kabilang ang buong bayad para sa mga piling programa
- Wellness program na may mga insentibong pinansyal
- Maternity at/o parental leave
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon
- Siyam na araw ng paminsan-minsang pagliban bawat taon, alinsunod sa naaangkop na batas
- 15 hanggang 25 araw ng bakasyon bawat taon, depende sa antas ng karera
- Mga akomodasyon para sa kapansanan
- Lugar ng trabahong inklusibo at madaling ma-access