PNC, kuruluş genelinde farklı alanlarda kariyer fırsatları sunan çeşitlendirilmiş bir finansal hizmetler ve bankacılık şirketidir. Çalışma yaklaşımında kapsayıcılık, erişilebilirlik, çeşitlilik ve topluma katkı öne çıkar; öğrenciler, yeni mezunlar ve gaziler için işe alım yolları sunulur. PNC ayrıca fırsat eşitliği ve istihdam yasalarına uyuma bağlılığını vurgular. Bu yönleriyle şirket, geniş bir mesleki olanak yelpazesine sahip büyük bir finansal hizmetler kuruluşunda kariyer arayan adaylar için uygun bir seçenek sunar.
Kiemelt Java szoftvermérnöki vezető
A Java-mikroszolgáltatások architektúrájának és fejlesztésének vezetése a PNC banki technológiáiért, mérnökök irányításával, műszaki szabványok kialakításával, a szállítás támogatásával és a szakmai fejlődés segítésével.
Açıklama
- Gyakorlati műszaki vezetőként szoftverek tervezése, kódolása, felülvizsgálata és hibakeresése
- Java-mikroszolgáltatások architektúrájának és fejlesztésének vezetése Spring Boot és API-központú megközelítések alkalmazásával
- A csapat műszaki szabványainak meghatározása, a megalapozott mérnöki gyakorlat és a kódminőség támogatása
- Együttműködés az architektúráért és platformokért felelős csapatokkal skálázható, ellenálló és biztonságos rendszerek kialakításához
- Részvétel fontos műszaki egyeztetéseken, tervfelülvizsgálatokon és összetett problémák megoldásában
- 10–15 szoftvermérnök irányítása és mentorálása
- A teljesítménymenedzsment, a szakmai fejlődés, a toborzás, a beillesztés és a munkaerő-tervezés támogatása
- A mérnökök fejlesztése és irányítása, hogy magas színvonalú megoldásokat készíthessenek
- Egyeztetés termékmenedzserekkel, tervezőkkel, minőségbiztosítási, DevOps- és mérnöki munkatársakkal
- A műszaki tervekkel, kockázatokkal és kompromisszumokkal kapcsolatos tájékoztatás műszaki és nem műszaki érintettek számára
- Részvétel a sprintek tervezésében, a becslésekben és a szállítási vállalásokban
- Pályakezdő és középhaladó mérnökök segítése kódellenőrzésekkel és tervmegbeszélésekkel
- Példamutatás megalapozott mérnöki gyakorlatokkal és professzionális magatartással
- Az ügyféligények szem előtt tartása és a kockázatok kezelése a PNC vállalati kockázatkezelési keretrendszere szerint
Gereksinimler
- Ezen a szinten jellemzően egyetemi vagy főiskolai végzettség szükséges; a végzettségek között alapképzésben szerzett diploma szerepel
- Jellemzően legalább 8 év iparági tapasztalat
- Jellemzően legalább 5 év korábbi vezetői tapasztalat
- Diploma helyett figyelembe vehető az oktatás, a munkakörhöz kapcsolódó tanúsítványok és a tapasztalat összehasonlítható kombinációja, beleértve a katonai szolgálatot is
- Java programozási ismeretek
- Alkalmazásfejlesztési és szoftvermegoldások fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Agilis fejlesztésben és alkalmazásfejlesztési eszközök használatában szerzett tapasztalat
- Műszaki vezetői tapasztalat, gyakorlati irányítással együtt
- Mások szakmai támogatásában és csapatok vezetésében szerzett tapasztalat
- Tervezésben, design thinking módszertanban és feltörekvő technológiákban szerzett tapasztalat
- Folyamatfejlesztésben és kiadások kezelésében szerzett tapasztalat
- A PNC ennél a pozíciónál nem támogatja a munkavállalási vízumot, és nem vesz részt a STEM OPT programban
- Tanúsítvány nem szükséges
- Engedély nem szükséges
- Nincs feltüntetve kötelező vagy előnyben részesített nyelvi felmérés.
- Nincs feltüntetve kötelező vagy előnyben részesített nyelvi felmérés.
Yan Haklar
- Egészségügyi és vényköteles gyógyszerfedezet egészségügyi megtakarítási számla lehetőségével
- Fogászati és látásbiztosítási csomagok
- Életbiztosítás az alkalmazottaknak, valamint fedezeti lehetőségek házastársak és gyermekek számára
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv PNC-hozzájárulással
- Nyugdíj- és részvényvásárlási programok
- Eltartottak gondozására felhasználható költségtérítési számla
- Tartalék gondozás gyermekek és idősebb felnőttek számára
- Örökbefogadással, béranyasággal és dúlai szolgáltatásokkal kapcsolatos költségek térítése
- Oktatási támogatás, egyes programok teljes finanszírozásával
- Pénzügyi ösztönzőket kínáló jólléti program
- Szülési és/vagy szülői szabadság
- Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Évente kilenc alkalmi távolléti nap, a vonatkozó jogszabályok szerint
- Évente 15–25 nap szabadság, karrierszinttől függően
- Fogyatékossággal kapcsolatos észszerű alkalmazkodás
- Befogadó és akadálymentes munkahely