A PNC diverzifikált pénzügyi szolgáltató és banki vállalat, amely a szervezet számos területén kínál karrierlehetőségeket. Munkahelyi szemléletében kiemelt szerepet kap a befogadás, a hozzáférhetőség, a sokszínűség és a közösségi szerepvállalás. A vállalat hallgatók, pályakezdő diplomások és veteránok számára is kínál toborzási lehetőségeket. A PNC hangsúlyozza továbbá az esélyegyenlőség és a foglalkoztatási jogszabályok betartása iránti elkötelezettségét, így karrierlehetőségei különösen érdekesek lehetnek a széles szakmai választékot kínáló nagy pénzügyi szolgáltatónál munkát kereső jelöltek számára.
Vezető Java szoftvermérnöki menedzser
A PNC banki technológiáihoz kapcsolódó Java-mikroszolgáltatások architektúrájának és fejlesztésének irányítása; mérnökök vezetése, műszaki szabványok meghatározása, a megvalósítás támogatása és a szakmai fejlődés segítése.
Leírás
- Szoftverek tervezése, kódolása, felülvizsgálata és hibakeresése aktív műszaki vezetőként
- Java-mikroszolgáltatások architektúrájának és fejlesztésének vezetése Spring Boot és API-alapú megközelítésekkel
- A csapat műszaki szabványainak kialakítása, a jó mérnöki gyakorlatok és a kódminőség előmozdítása
- Együttműködés az architektúráért és a platformokért felelős csapatokkal skálázható, ellenálló és biztonságos rendszerek kiépítéséhez
- Részvétel fontos műszaki megbeszéléseken, tervellenőrzéseken és összetett problémák megoldásában
- 10–15 szoftvermérnök vezetése és mentorálása
- A teljesítménymenedzsment, a karrierfejlődés, a toborzás, a beillesztés és a munkaerő-tervezés támogatása
- A mérnökök szakmai fejlesztése és irányítása, hogy kiváló minőségű megoldásokat szállíthassanak
- Kapcsolattartás termékmenedzserekkel, tervezőkkel, QA-, DevOps- és mérnöki kollégákkal
- Műszaki tervek, kockázatok és kompromisszumok ismertetése műszaki és nem műszaki érintettekkel
- Közreműködés a sprintek tervezésében, a becslésekben és a szállítási vállalásokban
- Junior és középhaladó mérnökök támogatása kódellenőrzésekkel és tervmegbeszélésekkel
- Példamutatás megalapozott mérnöki gyakorlatokkal és professzionális magatartással
- Az ügyféligények szem előtt tartása és a kockázatok kezelése a PNC vállalati kockázatkezelési keretrendszere alapján
Követelmények
- Ezen a szinten jellemzően főiskolai vagy egyetemi végzettség szükséges; a végzettségek között bachelor diploma szerepel
- Jellemzően legalább 8 év iparági tapasztalat
- Jellemzően legalább 5 év korábbi vezetői tapasztalat
- Diploma helyett az oktatás, a munkakörhöz kapcsolódó tanúsítványok és a tapasztalat összehasonlítható kombinációja is figyelembe vehető, beleértve a katonai szolgálatot
- Java programozási ismeretek
- Alkalmazások és szoftvermegoldások fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Agilis fejlesztésben és alkalmazásfejlesztési eszközök használatában szerzett tapasztalat
- Műszaki vezetői tapasztalat, gyakorlati irányítással együtt
- Mások mentorálásában és csapatok vezetésében szerzett tapasztalat
- Tervezésben, design thinkingben és új technológiákban szerzett tapasztalat
- Folyamatfejlesztésben és kiadások kezelésében szerzett tapasztalat
- A PNC ennél a pozíciónál nem szponzorál munkavállalási vízumot, és nem vesz részt a STEM OPT programban
- Tanúsítvány nem szükséges
- Engedély nem szükséges
- Nincs feltüntetve kötelező vagy előnyben részesített nyelvi felmérés.
- Nincs feltüntetve kötelező vagy előnyben részesített nyelvi felmérés.
Juttatások
- Egészségügyi és vényköteles gyógyszerfedezet egészségügyi megtakarítási számla lehetőségével
- Fogászati és látásbiztosítási csomagok
- Életbiztosítás az alkalmazottaknak, valamint fedezeti lehetőségek házastársak és gyermekek részére
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- 401(k) terv PNC-munkáltatói hozzájárulással
- Nyugdíj- és részvényvásárlási tervek
- Eltartottak gondozását segítő költségtérítési számla
- Tartalék gyermek- és idősgondozás
- Örökbefogadási, béranyasági és dúlai költségek térítése
- Oktatási támogatás, egyes programok teljes finanszírozásával
- Pénzügyi ösztönzőkkel járó jólléti program
- Szülési és/vagy szülői szabadság
- Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Évente kilenc alkalmi távolléti nap, a vonatkozó jogszabályok szerint
- Évente 15–25 nap szabadság a karrierszinttől függően
- Fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodás
- Befogadó és akadálymentes munkahely