PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et bancaires qui propose des opportunités professionnelles dans différents domaines de son organisation. Son approche du monde du travail met l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité, la diversité et l’engagement communautaire, avec des parcours de recrutement destinés aux étudiants, aux diplômés et aux anciens combattants. PNC souligne également son engagement en faveur de l’égalité des chances et du respect du droit du travail, ce qui rend ses carrières pertinentes pour les candidats à la recherche d’un grand employeur du secteur financier offrant un large éventail de possibilités professionnelles.
Responsable senior de l’ingénierie logicielle Java
Pilotez l’architecture et le développement de microservices Java pour les technologies bancaires de PNC, tout en encadrant les ingénieurs, en définissant les normes techniques et en accompagnant les livraisons et l’évolution professionnelle.
Description
- Concevoir, programmer, réviser et dépanner des logiciels en tant que responsable technique opérationnel
- Piloter l’architecture et le développement de microservices Java avec Spring Boot et des modèles fondés sur les API
- Définir les normes techniques de l’équipe et promouvoir de bonnes pratiques d’ingénierie et la qualité du code
- Collaborer avec les équipes d’architecture et de plateforme pour créer des systèmes évolutifs, résilients et sécurisés
- Participer aux discussions techniques clés, aux revues de conception et à la résolution de problèmes complexes
- Gérer et encadrer 10 à 15 ingénieurs logiciels
- Contribuer à la gestion des performances, à l’évolution professionnelle, au recrutement, à l’intégration et à la planification des effectifs
- Accompagner les ingénieurs afin de leur permettre de livrer des solutions de grande qualité
- Coordonner le travail avec les chefs de produit, les designers, les équipes QA et DevOps, ainsi que les collègues ingénieurs
- Expliquer les conceptions techniques, les risques et les compromis aux parties prenantes techniques et non techniques
- Contribuer à la planification des sprints, aux estimations et aux engagements de livraison
- Guider les ingénieurs juniors et intermédiaires lors des revues de code et des discussions de conception
- Montrer l’exemple par de bonnes pratiques d’ingénierie et un comportement professionnel
- Garder à l’esprit les besoins des clients et gérer les risques conformément au cadre de gestion des risques d’entreprise de PNC
Exigences
- À ce niveau, un diplôme universitaire est généralement attendu ; la rubrique formation mentionne un diplôme de licence
- En général, au moins 8 ans d’expérience dans le secteur
- En général, au moins 5 ans d’expérience préalable en gestion
- Une combinaison équivalente de formation, de certifications liées au poste et d’expérience, y compris le service militaire, peut être prise en compte à la place d’un diplôme
- Connaissances en programmation Java
- Expérience dans le développement d’applications et de solutions logicielles
- Expérience du développement Agile et des outils de développement d’applications
- Expérience en leadership technique, y compris dans un rôle opérationnel
- Expérience dans l’accompagnement de personnes et la direction d’équipes
- Expérience en conception, en design thinking et dans les technologies émergentes
- Expérience dans l’amélioration des processus et la gestion des mises en production
- PNC ne parraine pas de visas de travail et ne participe pas au programme STEM OPT pour ce poste
- Aucune certification requise
- Aucune licence requise
- Aucune évaluation linguistique obligatoire ou souhaitée n’est indiquée.
- Aucune évaluation linguistique obligatoire ou souhaitée n’est indiquée.
Avantages
- Couverture médicale et médicaments sur ordonnance avec option de compte d’épargne santé
- Options de régimes dentaires et de soins de la vue
- Assurance vie pour les employés et options de couverture pour les conjoints et les enfants
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
- Plan 401(k) avec contribution de PNC
- Régimes de retraite et d’achat d’actions
- Compte de remboursement des frais de garde de personnes à charge
- Solution de garde de secours pour les enfants et les personnes âgées
- Remboursement des frais d’adoption, de gestation pour autrui et de doula
- Aide à la formation, avec prise en charge intégrale de certains programmes
- Programme de bien-être avec incitations financières
- Congé de maternité et/ou parental
- Jusqu’à 11 jours fériés payés par an
- Neuf jours d’absence occasionnelle par an, sous réserve du droit applicable
- De 15 à 25 jours de congés payés par an, selon le niveau de carrière
- Aménagements liés au handicap
- Environnement de travail inclusif et accessible