Xcel Energy — енергетична та комунальна компанія, яка співпрацює з місцевими спільнотами, клієнтами й діловими партнерами, сприяючи надійному та доступному переходу до чистішої енергетики. Орієнтовані на клієнтів послуги компанії охоплюють ресурси для роботи з рахунками, відстеження споживання енергії та інформацію про безпеку, а кар’єрні можливості пов’язані з діяльністю компанії у сферах енергетики, комунальних послуг і суміжних роздрібних операцій.
Старший інженер-механік з польових робіт — газова турбіна в Xcel Energy (гібридний формат)
Старший інженер-механік забезпечує роботу з паровими та газовими турбінами Xcel Energy. Посада охоплює зупинні ремонти, інспекції, пошук і усунення несправностей, технічний аналіз, польові інженерні роботи та проєкти на електростанціях.
Опис
- Керувати системами парових і газових турбін у всьому парку обладнання
- Керувати плануванням роботи систем, контролем ефективності, удосконаленнями, пошуком і усуненням несправностей та технічним аналізом
- Розбирати та збирати турбінні установки
- Перевіряти обладнання та рекомендувати необхідні ремонтні роботи
- Виконувати технічний аналіз під час масштабних зупинних ремонтів
- Застосовувати інженерні стандарти, принципи, теорії, концепції та методи до складних завдань
- Готувати й підтримувати технічну документацію, зокрема проєкти, результати випробувань, розрахунки, звіти та стандарти
- Розробляти та застосовувати інженерні процедури
- Надавати технічну підтримку командам експлуатації, технічного обслуговування, випробувань і діагностики, а також регуляторним командам
- Керувати або спрямовувати польові інженерні роботи під час введення в експлуатацію, випробувань та інспекцій
- Керувати малими та середніми некритичними проєктами й координувати критичні проєкти або окремі етапи проєктів
- Підтримувати тендерні та оціночні заходи через підготовку тендерної документації, перевірку технічних пропозицій і рекомендації щодо вибору
- Координувати роботу з відділами ланцюга постачання та юридичним відділом
- Передавати технічну інформацію внутрішнім командам і зовнішнім замовникам
- Розподіляти та координувати роботу стажерів, креслярів, техніків, робітників виробничих спеціальностей та інших працівників
- Надавати рекомендації й наставництво менш досвідченим інженерам
- Керувати бюджетуванням, кошторисами, прогнозуванням, бухгалтерським обліком і робочими завданнями для інженерних проєктів
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі інженерії за програмою, акредитованою ABET
- Бажана освіта за спеціальністю «Машинобудування»
- Для рівня Staff потрібно щонайменше 2 роки відповідного інженерного досвіду
- Для рівня Senior потрібно щонайменше 5 років відповідного інженерного досвіду із сертифікацією EIT/FE або 7 років без сертифікації EIT/FE
- Для рівня Principal потрібно щонайменше 9 років відповідного інженерного досвіду з реєстрацією PE або 15 років без реєстрації PE
- Здатність продемонструвати технічні навички та ключові компетенції, визначені для відповідного інженерного рівня
- Для рівня Staff настійно бажана сертифікація EIT/FE
- Для рівня Senior реєстрація PE може бути необхідною залежно від потреб бізнесу
- Бажаний досвід роботи технічним консультантом на об’єктах із паровими або газовими турбінами
- Бажаний досвід роботи з паровими турбінами, газовими турбінами та обертовим обладнанням, зокрема насосами й двигунами
- Бажаний попередній досвід роботи на електростанціях в експлуатації, технічному обслуговуванні або інженерії
- Бажане володіння методами вібраційного аналізу та балансування обладнання
- Бажані досвід і навчання роботи з обладнанням Siemens, GE або інших виробників
Переваги
- Щорічна програма стимулювання
- Медичний план і покриття витрат на ліки
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Страхування життя
- Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями
- Рахунок відшкодування витрат на медичне обслуговування
- Медичний ощадний рахунок (HSA) для працівників, залучених до відповідного медичного плану
- FSA обмеженого призначення для працівників, залучених до відповідного медичного плану та HSA
- Рахунок відшкодування транспортних витрат
- Короткострокове страхування непрацездатності (STD)
- Довгострокове страхування непрацездатності (LTD)
- Програма допомоги працівникам (EAP)
- Відшкодування витрат на фітнес-центр для працівників, залучених до відповідного медичного плану
- Відшкодування витрат на навчання
- Транспортні програми
- Програма відзначення працівників
- Пенсійне забезпечення
- План 401(k)
- Оплачувана відпустка (PTO)
- Оплачувані святкові дні
- Оплачувана відпустка для волонтерської діяльності (VPTO)
- Відпустка для батьків
- Гібридна модель роботи