A Xcel Energy é uma empresa de energia e serviços públicos que trabalha com comunidades, clientes e parceiros comerciais para apoiar uma transição confiável e acessível rumo a uma energia mais limpa. Seus serviços centrados no cliente incluem recursos de faturamento, acompanhamento do uso de energia e informações de segurança, enquanto suas oportunidades de carreira abrangem as atividades da empresa nos setores de energia, serviços públicos e operações de varejo relacionadas.
Engenheiro Mecânico de Campo Sênior – Turbinas a Gás na Xcel Energy (Híbrido)
Engenheiro Mecânico de Campo Sênior para dar suporte à frota de turbinas a vapor e de combustão da Xcel Energy. A função abrange paradas, inspeções, solução de problemas, análise técnica, engenharia de campo e projetos de usinas.
Estados Unidos
Colorado$ 81.000 – $ 165.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de campoDescrição
- Gerenciar os sistemas de turbinas a vapor e de combustão em toda a frota
- Liderar o planejamento de sistemas, a responsabilidade pelo desempenho, as melhorias, a solução de problemas e a análise técnica
- Desmontar e remontar unidades de turbina
- Inspecionar equipamentos e recomendar os reparos necessários
- Realizar análises técnicas durante grandes paradas
- Aplicar normas, princípios, teorias, conceitos e técnicas de engenharia a atribuições complexas
- Preparar e manter documentação técnica, incluindo projetos, testes, cálculos, relatórios e normas
- Desenvolver e aplicar procedimentos de engenharia
- Fornecer suporte técnico às equipes de Operações, Manutenção, testes e diagnósticos e Regulatório
- Supervisionar ou dirigir atividades de engenharia de campo para comissionamento, testes e inspeções
- Liderar projetos não críticos de pequeno a médio porte e coordenar projetos críticos ou fases de projetos
- Apoiar atividades de licitação e avaliação por meio de documentos de licitação, análises de propostas técnicas e recomendações de seleção
- Coordenar o trabalho com as equipes de Supply Chain e Jurídico
- Compartilhar informações técnicas com equipes internas e clientes externos
- Distribuir e coordenar o trabalho de estagiários, desenhistas, técnicos, profissionais de ofício e outros funcionários
- Orientar e desenvolver engenheiros menos experientes
- Gerenciar orçamento, estimativas, previsões, contabilidade e ordens de serviço de projetos de engenharia
Requisitos
- Bacharelado em engenharia por um programa credenciado pela ABET
- É preferível graduação em Engenharia Mecânica
- Pelo menos 2 anos de experiência relevante em engenharia para o nível Staff
- Pelo menos 5 anos de experiência relevante em engenharia com certificação EIT/FE, ou 7 anos sem EIT/FE, para o nível Sênior
- Pelo menos 9 anos de experiência relevante em engenharia com registro PE, ou 15 anos sem registro PE, para o nível Principal
- Capacidade de demonstrar as habilidades técnicas e competências essenciais definidas para o nível de engenharia aplicável
- A certificação EIT/FE é fortemente preferida para o nível Staff
- O registro PE pode ser exigido para o nível Sênior conforme as necessidades do negócio
- É preferível experiência como Technical Field Advisor com turbinas a vapor ou a gás
- É preferível experiência com turbinas a vapor, turbinas de combustão e equipamentos rotativos, como bombas e motores
- É preferível experiência anterior em usinas nas áreas de operações, manutenção ou engenharia
- É preferível proficiência em análise de vibração e balanceamento de equipamentos
- É preferível experiência e treinamento com equipamentos Siemens, GE ou de outros fabricantes originais
Benefícios
- Programa anual de incentivos
- Plano médico e farmacêutico
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Conta de reembolso para cuidados de dependentes
- Conta de reembolso de despesas médicas
- Conta de Poupança para Saúde (HSA) para funcionários inscritos em um plano de saúde elegível
- FSA de finalidade limitada para funcionários inscritos em um plano de saúde elegível e em uma HSA
- Conta de reembolso de transporte
- Incapacidade de curto prazo (STD)
- Incapacidade de longo prazo (LTD)
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Reembolso de academia para funcionários inscritos em um plano de saúde elegível
- Reembolso educacional
- Programas de transporte público
- Programa de reconhecimento de funcionários
- Plano de pensão
- Plano 401(k)
- Tempo livre remunerado (PTO)
- Feriados remunerados
- Tempo livre remunerado para voluntariado (VPTO)
- Licença parental
- Modelo de trabalho híbrido